Responsable RH Hospitalier - Stratégie & Projets

Centre hospitalier de Privas Ardèche; Privas; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Centre hospitalier de Privas Ardèche recherche un Responsable RH hospitalière pour élaborer et piloter la stratégie RH, superviser les procédures et coordonner l'équipe RH. Vous travaillerez en lien avec la direction et les partenaires institutionnels.

Le poste implique la rédaction d'actes et de notes juridiques, la veille réglementaire et la gestion budgétaire des ressources humaines, tout en assurant le bon déroulement des élections professionnelles et des projets institutionnels.

Qualifications

• Connaissance du statut et de la réglementation de la fonction publique hospitalière du personnel médical et non médical
• Maîtrise des outils de gestion des ressources humaines et de la gestion de projet
• Capacité à rédiger des actes, notes et protocoles et à mener des projets RH
• Compétences en analyse, synthèse et veille juridique RH
• Capacité à coordonner une équipe et à travailler en réseau avec les partenaires institutionnels

Responsibilities

• Participer à l'élaboration et au pilotage de la stratégie RH de l'établissement
• Conduire les élections professionnelles et animer les réunions RH
• Rédiger actes, notes et protocoles et assurer les procédures internes
• Surveiller les dépenses et le budget de la gestion des ressources humaines
• Effectuer une veille juridique et réglementaire sur les RH hospitalières
• Coordonner des projets RH et piloter leur mise en œuvre et leur évaluation
• Animer et coordonner l'équipe RH et les interlocuteurs internes et externes
• Concevoir et piloter des plans de formation, mobilité et qualité de vie au travail

Skills

Ressources humaines

Gestion de projet

Connaissance droit public

Communication

Analyse et synthèse

Esprit d'équipe

Education

Master GRH

Tools

DEDALUS

Gesform

Chronotime

Hublo

Job description

Centre hospitalier de Privas Ardèche recherche un Responsable RH hospitalière pour élaborer et piloter la stratégie RH, superviser les procédures et coordonner l'équipe RH. Vous travaillerez en lien avec la direction et les partenaires institutionnels.

Le poste implique la rédaction d'actes et de notes juridiques, la veille réglementaire et la gestion budgétaire des ressources humaines, tout en assurant le bon déroulement des élections professionnelles et des projets institutionnels.