Responsable RH H/F

Kuehne+Nagel.; Belleville-en-Beaujolais; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Kuehne+Nagel recherche un Responsable RH Multi-site pour son site de Belleville (69). Vous animez la politique RH locale sur deux sites, en lien avec la direction du site, pour un client du retail. Vous assurez la conformité et la performance RH dans un périmètre d'environ 600 collaborateurs.

Vous encadrez une assistante RH et deux alternantes, participez activement aux relations sociales (CSE locaux et central), et soutenez les projets RH tout en développant les talents et les mobilités.

Qualifications

• Formation Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social.
• Expérience confirmée en qualité de RRH d'un site industriel ou logistique de grande taille.
• Maîtrise du droit social, des relations sociales et des enjeux RH stratégiques.
• Leadership et sens du dialogue, orientation business et capacité à fédérer les équipes.

Responsibilities

• Accompagner les managers au quotidien sur performance, organisation, gestion des conflits et développement des équipes.
• Encadrer une équipe composée d'une assistante RH et de 2 alternantes RH.
• Participer aux relations sociales : préparation et participation aux CSE locaux et au CSE central, mise en œuvre des accords et accompagnement des situations collectives.
• Gérer les relations individuelles : disciplinaire, enquêtes internes, inaptitudes, départs, rédaction de courriers et sécurisation juridique.
• Développer les talents et les mobilités : suivi des plans de développement, montée en compétences des managers et assistants de site.
• Participation aux recrutements des office workers.
• Piloter les indicateurs RH du périmètre : absentéisme, turnover, AT/MP, mobilité, fiabilisation des données.
• Déployer les projets RH et garantir la conformité ; soutenir les transformations et gérer les situations sensibles.

Skills

Leadership

Intelligence relationnelle

Dialogue social

Gestion du changement

Gestion d'équipe

Orientation business

Education

Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social

Job description

La logistique façonne notre vie quotidienne - des biens que nous consommons, aux soins de santé dont nous avons besoin. Chez Kuehne+Nagel, votre quotidien va au-delà de la logistique ; il accompagne les petits comme les grands moments de tout un chacun à travers le monde. En tant que leader mondial avec une structure solide et avec une vision tournée vers l'avenir, nous offrons un environnement sûr et stable où votre carrière peut avoir un véritable impact. Que nous aidions à livrer des médicaments vitaux, à développer des solutions de transport durables ou à soutenir des associations locales, votre carrière contribuera à bien plus que vous ne l'imaginez.

Rejoignez-nous en tant que Responsable RH Multi-site H/F sur notre site de Belleville (69). Rattaché(e) à la direction du site, vous êtes garant(e) de animation de la politique RH en local sur 2 sites pour un client du retail spécialisé, enseigne en développement. Dans un périmètre de 600 collaborateurs, vous accompagnez les équipes locales dans leurs enjeux humains, sociaux et organisationnels, tout en assurant la conformité réglementaire et la performance RH.

Comment avoir de l'impact

• Accompagner les managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH : performance, organisation, gestion des conflits, développement des équipes et situations individuelles sensibles.
• Encadrer une équipe composée d'une assistante RH et de 2 alternantes RH.
• Participer aux relations sociales : préparation et participation aux CSE locaux et au CSE central, mise en oeuvre des accords et accompagnement des situations collectives.
• Gérer les relations individuelles : disciplinaire, enquêtes internes, inaptitudes, départs, rédaction de courriers et sécurisation juridique.
• Développer les talents et les mobilités : suivi des plans de développement, accompagnement de la montée en compétences des managers et assistants de site.
• Participation aux recrutements des office workers.
• Piloter les indicateurs RH du périmètre : absentéisme, turnover, AT/MP, mobilité, disciplinaire, fiabilisation des données.
• Déployer les projets RH et garantir la conformité ; soutenir les transformations et gérer les situations sensibles.

Qualifications

• Formation Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social ;
• Expérience confirmée en qualité de RRH d'un site industriel ou logistique de grande taille.
• Maîtrise du droit social, des relations sociales et des enjeux RH stratégiques.
• Leadership, intelligence relationnelle, sens du dialogue et orientation business.
• Capacité à gérer le changement, à fédérer et à accompagner les équipes dans la durée.
• Disponibilité pour des déplacements à Angers au minimum 3 jours consécutifs par mois.