Responsable RH de Proximité – Industrie & Équipes

SAFRAN AIRCRAFT ENGINES; Évry-Courcouronnes; On-site; EUR 65,000 - 82,000; Full time

Job summary

Safran Aircraft Engines recherche un(e) responsable RH généraliste pour piloter la politique RH et accompagner les transformations humaines et organisationnelles au sein d'une unité industrielle. Vous serez l interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs et travaillerez en proximité avec la Direction de l’établissement.

Vous contribuerez à piloter les campagnes RH, le recrutement, la mobilité interne et le développement des compétences, tout en assurant le respect des politiques RH

Qualifications

• Diplômé-e d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent et expérience réussie en RH généraliste.
• Maîtrise de la législation sociale française et des processus RH.
• Capacité à instaurer une relation de confiance avec managers, collaborateurs et partenaires sociaux.
• Rigueur, sens de l'organisation et réactivité pour gérer plusieurs sujets.
• Bonne écoute, communication et autonomie pour porter les projets RH.

Responsibilities

• Piloter la mise en œuvre de la politique RH et accompagner les transformations humaines et organisationnelles de votre périmètre.
• Conduire les campagnes RH : entretiens de performance, revues salariales, carrières, etc.
• Contribuer au recrutement et à la mobilité interne des talents.
• Développer les compétences et l'employabilité des collaborateurs.
• Veiller au respect des politiques RH et de la réglementation sociale et favoriser le climat social et la QVCT.
• Participer aux engagements RSE, notamment diversité et inclusion.

Skills

RH généraliste

Législation sociale

Relation de confiance

Organisation

Autonomie

Education

BAC+5 RH

Tools

SIRH

Job description

Safran Aircraft Engines recherche un(e) responsable RH généraliste pour piloter la politique RH et accompagner les transformations humaines et organisationnelles au sein d'une unité industrielle. Vous serez l interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs et travaillerez en proximité avec la Direction de l’établissement.

Vous contribuerez à piloter les campagnes RH, le recrutement, la mobilité interne et le développement des compétences, tout en assurant le respect des politiques RH