Responsable RH Civils – Stratégie, Recrutement et Pilotage

Direction Générale de la Sécurité Civile Et de la Gestion de Crise; Paris; Presencial; EUR 65.000 - 75.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise recherche un Responsable des ressources humaines civils (RRH) pour superviser et coordonner les fonctions RH au sein de la brigade et des ESOL. Vous conseillez directement le général de brigade et assurez la cohérence des politiques RH sur l’ensemble des entités.

Le poste implique la coordination fonctionnelle avec BORH et les services RH des DGSCGC et de la brigade, avec autonomie dans l’organisation et le pilotage du périmètre.

Formación

• Connaissances juridiques solides et niveau maîtrise exigé.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques courants.
• Connaître l’environnement professionnel et administratif.

Responsabilidades

• Élaborer et piloter une politique RH commune au sein des entités.
• Élaborer et évaluer la stratégie RH en matière de recrutement, d’attractivité et de GPEEC.
• Piloter la gestion RH de proximité des agents affectés au sein des ESOL et régiments (60 agents).
• Piloter les campagnes RH: RIFSEEP, avancements, entretiens professionnels, etc.

Conocimientos

Compétences juridiques

Informatique / bureautique

Environnement professionnel

Descripción del empleo

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise recherche un Responsable des ressources humaines civils (RRH) pour superviser et coordonner les fonctions RH au sein de la brigade et des ESOL. Vous conseillez directement le général de brigade et assurez la cohérence des politiques RH sur l’ensemble des entités.

Le poste implique la coordination fonctionnelle avec BORH et les services RH des DGSCGC et de la brigade, avec autonomie dans l’organisation et le pilotage du périmètre.