Responsable RH Civil et Militaire – Pilotage & Conseil

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Arcueil; On-site; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Job summary

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants recherche un agent RH pour piloter la gestion administrative centralisée des officiers et civils du corps de l’armement (DGA) au SIAé, avec une supervision de proximité des personnels civils et militaires et une expertise des règles de gestion RH.

Le poste implique la mise en œuvre du circuit arrivée et départ des militaires et agents contractuels, ainsi que la veille réglementaire et l’amélioration continue des procédures RH.

Qualifications

• Gestion administrative centralisée des officiers du corps de l’armement et civils (DGA).
• Gestion RH de proximité des personnels civils et militaires (DGA) D SIAé.
• Veille réglementaire relative à la gestion RH et à la politique RH.

Responsibilities

• Piloter les travaux de gestion administrative centralisée des officiers et civils (DGA) du SIAé.
• Gérer la RH de proximité des personnels civils et militaires (DGA) D SIAé.
• Expertiser et conseiller sur les règles de gestion du personnel relevant de la population gérée.
• Mettre en œuvre le circuit arrivée et le circuit départ des militaires et des agents contractuels de la DGA lors de leur mutation entrant et sortant.
• Assurer la veille réglementaire relative à la gestion RH civile et militaire et suivre l’actualité normative et les directives gouvernementales en matière de RH.
• Contribuer à l’amélioration des procédures RH.
• Relai handicap.
• Contribuer aux travaux du bureau.

Job description

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants recherche un agent RH pour piloter la gestion administrative centralisée des officiers et civils du corps de l’armement (DGA) au SIAé, avec une supervision de proximité des personnels civils et militaires et une expertise des règles de gestion RH.

Le poste implique la mise en œuvre du circuit arrivée et départ des militaires et agents contractuels, ainsi que la veille réglementaire et l’amélioration continue des procédures RH.