RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - SITE INDUSTRIEL F/H

Gerflor; Saint-Paul-Trois-Châteaux; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail sous conditions

Résumé du poste

Gerflor recherche son/sa Responsable Ressources Humaines F/H pour accompagner un site industriel majeur basé à Saint-Paul-Trois-Châteaux (26). Vous piloterez la politique RH, le dialogue social et les évolutions d’organisation, tout en assurant la qualité des pratiques RH et le développement des compétences.

Vous ferez partie d'un groupe international et encadrerez une équipe RH de 3 personnes, avec l’objectif de fédérer les managers et d’améliorer les performances humaines et opérationnelles.

Qualifications

• Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, 8+ ans d'expérience sur site industriel.
• Maîtrise des enjeux de dialogue social et environnement matriciel.
• Capacité à fédérer et à faire avancer les sujets collectivement.

Responsabilités

• Déployer la politique RH du Groupe et accompagner les Responsables des Départements dans leurs enjeux humains et organisationnels.
• Piloter le dialogue social et entretenir une relation de qualité avec les partenaires sociaux.
• Conduire les évolutions d’organisation et le développement des compétences et des parcours professionnels.

Connaissances

Gestion RH

Dialogue social

Management équipe RH

Esprit d'analyse

Formation

Master RH

Droit social

Outils

Lean management

Description du poste

GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples. Présent dans toutes les sphères de la vie (bâtiment, sport, transport, commerce, industrie...) notre Groupe (1.548 Milliard d'€ CA en 2025) poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe.

5 500 collaborateurs à travers le monde ont à cœur de satisfaire nos clients et travaillent au quotidien pour garantir des produits et services de qualité.

Depuis toujours, l'environnement est également placé au cœur de nos préoccupations : nos produits sont conçus pour durer le plus longtemps possible et sont respectueux de la planète, par la façon dont ils ont été imaginés et par les options innovantes proposées en fin de vie.

Rejoignez nos équipes, c'est faire le choix d'un groupe industriel français en plein essor à l'international qui mise sur la technicité, la créativité, le développement durable et des valeurs fortes.

Poste:

Nous recherchons notre futur(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H pour accompagner un de nos sites industriels majeurs, basé à Saint-Paul-Trois-Châteaux (26).

Au cœur des enjeux humains, sociaux et organisationnels du site, vous occupez un rôle clé auprès de la Direction et des équipes opérationnelles. Vous rejoignez un environnement industriel exigeant, offrant une forte proximité avec le terrain et la possibilité de contribuer aux transformations du site.

Aussi, vos principales missions sont les suivantes :

• Déployer la politique RH du Groupe et accompagner les Responsables des Départements dans leurs enjeux humains et organisationnels,
• Piloter le dialogue social et entretenir une relation de qualité avec les partenaires sociaux,
• Accompagner les évolutions d’organisation, le développement des compétences et les parcours professionnels,
• Garantir la qualité et la sécurisation des pratiques RH sur l’ensemble du périmètre,
• Faire évoluer les outils de pilotage RH et utiliser les indicateurs clés comme leviers d’aide à la décision,
• Conduire les projets RH nécessaires aux évolutions du site et à la mise en œuvre des priorités du Groupe,
• Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe RH de 3 collaborateurs.

Profil:

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience comme Responsable RH, acquise impérativement sur un site industriel ou un périmètre multi-sites.

Vous aimez le terrain, la proximité avec les managers et les équipes, et maîtrisez les enjeux de dialogue social. À l’aise dans un environnement matriciel, vous savez créer du lien et faire avancer les sujets collectivement.

Pragmatique, à l’écoute et doté(e) d’une réelle capacité à fédérer, vous savez prendre du recul, faire preuve de discernement et porter vos convictions.

Une expérience en groupe international et la connaissance des outils Lean seront appréciées.

Autres informations:

Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, à Saint Paul Trois Châteaux (26).

Le salaire sera fonction de votre profil et de votre expertise.

Vous pourrez bénéficier de l’accord de télétravail vous permettant, sous certaines conditions et en accord avec votre manager, de travailler à domicile, dès la fin de la période d’essai.

GERFLOR, entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.