Responsable Ressources Humaines H/F - Romans

Kuribay; Romans-sur-Isère; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Tanneries Roux, filiale du Groupe LVMH, recherche un Responsable Ressources Humaines basé à Romans (26). Vous serez membre du CODIR site et travaillerez en étroite collaboration avec la DRH du Pôle Métiers d’Art pour piloter les RH industrielles, la paie et le développement RH.

De formation Bac+4/5 en Droit Social et/ou RH et d’environ une décennie d’expérience dans l’industrie, vous assurez un leadership RH, un rôle de business partner et une maîtrise des obligations légales.

Qualifications

• Formation supérieure en Droit Social et/ou RH exigée.
• Expérience d'une dizaine d'années en RH sur site industriel.
• Anglais opérationnel pour reporting et évolution interne.

Responsabilités

• Garantir le respect des obligations légales et sociales et superviser la paie avec l’assistante RH.
• Être le business partner RH et interlocuteur des managers et collaborateurs.
• Piloter les recrutements, formations et entretiens professionnels pour répondre aux enjeux.
• Contribuer au déploiement des outils et groupes de projet RH et entretenir les relations avec l’écosystème (inspection du travail, CFA, MEDEF).

Connaissances

Management

Pilotage RH

Conduite du changement

Anglais opérationnel

Formation

Bac +4/5 en Droit Social et/ou RH

Description du poste

Tanneries Roux, 25 M€ de CA, filiale du Groupe LVMH, nos 110 collaborateurs allient passion, tradition et innovation, depuis désormais 2 siècles. Nos produits sont destinés aux grands noms de l’industrie du luxe (maroquinerie, chaussure, horlogerie…).

Le Poste de Responsable Ressources Humaines

Pour accompagner la transformation de la fonction RH, nous recherchons notre :

Basé à Romans (26), au sein d’un triangle Lyon/Grenoble/Valence, membre du CODIR Site, vous êtes rattaché hiérarchiquement au Directeur Général Industriel du site et fonctionnellement à la DRH du Pôle Métiers d’Art, vous êtres en relation quotidienne avec les managers et collaborateurs de l’entreprise.

Bien évidemment, vous êtes le garant du respect de nos obligations légales et sociales et supervisez l’élaboration de la paie avec une Assistante RH compétente et engagée.

Véritable facilitateur, vous êtes au cœur de l’activité pour assurer un rôle de business partner.

Vous êtes force de proposition dans l’élaboration et le déploiement de notre politique de développement RH (recrutements, formations, entretiens professionnels) pour répondre aux enjeux de demain.

Vous participez au déploiement des outils du Groupe (RSE, QVT…) et aux groupes de projet en la matière.

Enfin, vous entretenez des relations privilégiées avec l’ensemble de note écosystème (branche, inspection du travail, CFA, cabinet juridique, MEDEF…).

Le Profil de Responsable Ressources Humaines

De formation supérieure Bac +4/5 en Droit Social et/ou RH, vous disposez impérativement d’une expérience d’une dizaine d’années de la fonction au sein d’un site industriel.

Véritable généraliste de la fonction, votre maitrise technique des sujets vous permet d’asseoir votre légitimité.

On reconnait votre réelle écoute, votre goût du terrain, votre capacité à donner du sens pour conduire les changements.

Votre anglais est opérationnel tant pour assurer le reporting que pour faciliter votre évolution interne au sein du Groupe.

Vous aspirez à rejoindre un Groupe solide, qui saura vous faire grandir, au sein d’un site à taille humaine au sein duquel votre autonomie sera réelle et votre contribution visible.