Responsable ressources humaines H/F

TESTCCIFRANCE; Paris; On-site; EUR 55,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Compte épargne temps

Épargne salariale

Prévoyance et retraite supplémentaire

Activités sociales et culturelles du C

Salaries events

Job summary

La CCI Paris Île-de-France recrute un RRH expérimenté pour piloter la politique RH au sein des écoles du réseau.

Vous assurerez la gestion RH locale, le développement des compétences et la conformité réglementaire, en lien avec la direction et les services juridiques. Vous intégrerez des projets transverses et piloterez des actions d’IA et de conduite du changement.

Qualifications

• Formation supérieure en RH, droit social (Bac+5)
• Expérience confirmée (10 ans minimum) en RRH dans un env. mixte public/privé
• Maîtrise du droit du travail et connaissance du droit public éventuellement

Responsibilities

• Déployer la politique RH groupe et soutenir le plan de développement des compétences au sein de l’établissement
• Animer la politique RH locale et accompagner les directeurs dans la gestion quotidienne
• Veiller à la conformité réglementaire des pratiques RH avec les équipes juridiques de la DGA RH
• Intégrer l’IA dans la politique RH et conduire le changement au niveau des écoles

Skills

Autonomie

Relationnel

Rigueur

Connaissance du droit du travail

Gestion du changement

Education

Bac+5 en Ressources Humaines

Job description

Entité de rattachement de l'offre

Acteur majeur de l'économie régionale, le groupe CCI Paris Ile-de-France (2900 collaborateurs) s'engage activement au service des entreprises, des jeunes, des territoires et du développement économique pour favoriser la croissance et l'emploi.

Ses activités que sont l'accompagnement d'entreprises, la formation, les études et consultations, ainsi que les salons et congrès participent à l'élan de la région capitale.

Référence

IDF-2629

Date de début de diffusion

29/08/2025

Description du poste

Convention collective/emploi conventionnel

Domaine d'activité

Intitulé du poste

La CCI Paris Ile-de-France recrute un RRH expérimenté, pourdes établissements d’enseignement supérieur. Les écoles de la CCI Paris Ile-de-France regroupent chacune environ 100 collaborateurs, tant de droit privé que des agents publics au statut consulaire. Le RRH, intégré au sein d’une équipe de RRH, porte la politique groupe au seind'écoles et gère le quotidien des ressources humaines auprès des directeurs des établissements.

Missions principales

• 1- Déploiement de la politique RH groupe au service de la stratégie de l’établissement:
• - Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences et s’assurer de sa mise en œuvre au sein de l’établissement;
• - Déployer la politique RSE groupe (label Lucie, Fresque du Climat, Handicap, etc.) et la décliner en politique spécifique école en lien avec la Direction
• - Participer à des projets transverses groupes (parcours des enseignants, intégration des nouveaux collaborateurs, etc.)
• - Représenterla DRH Groupe sur le terrain et rôle d’interface entre les établissements et le siège
• - Veiller à la conformité règlementaire des pratiques RH en lien avec les équipes juridiques de la DGA RH: application du statut, de la convention collective et des accords signés au niveau UES.
• 2- Animer la politique RH locale
• - Conseiller et accompagner les Directeurs d’établissement dans la gestion RH quotidienne.
• - Être le partenaire de confiance des différentes directions dans le domaine des ressources humaines
• - Définir les actions RH et piloter leur mise œuvre en lien avec la stratégie de développement de l’école.
• - Assurer l’employabilité des équipes en structurant les parcours professionnels;
• - Accompagner l’évolution de la culture d’entreprise vers une orientation business : élaborer un plan de conduite du changement
• - Proposer une optimisation de l’organisation cible et de son évolution en fonction des objectifs
• - Intégrer l’IA dans la politique RH: identifier les processus pouvant être améliorés par l’IA, participer à l’appropriation des outils par les collaborateurs, accompagner la montée en compétences.
• - Relations sociales: Animer l’instance locale de proximité et maintenir un bon climat social au sein de l’établissement.
• - Assurer le lien avec le gestionnaire RH pour l’administration du personnel et la paie.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent (Bac+5).
• Expérience confirmée (10 ans minimum) en tant que RRH, idéalement dans un environnement mixte public/privé.
• Maîtrise du droit du travail et, idéalement, du droit de la fonction publique.
• Capacité à travailler en autonomie tout en s’inscrivant dans une dynamique collective.
• Excellent relationnel, sens du service, rigueur et esprit d’initiative.
• La connaissance du monde de l’enseignement supérieur est un plus.
• Déplacements en Ile-de-France à prévoir.

Le Groupe Chambre de Commerce et d’Industrie Paris Ile-de-France œuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.

Type de contrat

Forfait jour

Temps de travail

Date de prise de fonction souhaitée

Informations supplémentaires

Catégorie socio professionnelle

Déplacement

Télétravail

Fourchette de salaire brut annuel minimum et maximum (K€)

Entre 55K€ et 65K€ bruts pour un niveau d'expérience sur poste similaire minimum de 10 ans

• Tickets restaurant
• Compte épargne temps,
• Epargne salariale attractive,
• Prévoyance et retraite supplémentaire,
• Activités sociales et culturelles du CSE