Responsable Ressources Humaines - H/F

Compagnie des Alpes; Mortefontaine; Sur place; EUR 55 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime sur objectifs

Intéressement

Participation

Résumé du poste

Le Parc Astérix, filiale de la Compagnie des Alpes, est à la recherche d’un Responsable RH pour accompagner les managers et les collaborateurs dans l’ensemble des enjeux RH du périmètre. Le poste concerne plus de 1 000 collaborateurs dans un environnement saisonnier et dynamique.

Attaché au Directeur des Ressources Humaines, vous pilotez l’administration RH, le recrutement et la formation, avec une équipe dédiée et des primes liées aux objectifs, à l’intéressement et à la participation.

Qualifications

• 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Qualités relationnelles et d’analyse.
• Organisation, rigueur et capacité d’adaptation.
• Travail en équipe et polyvalence.

Responsabilités

• Être l’interlocuteur privilégié de votre périmètre et accompagner les collaborateurs et managers.
• Gérer le recrutement : conseiller le management, définir et piloter le plan de recrutement.
• Assurer l’administration RH: contrats, disciplinaires.
• Conseiller les opérationnels sur les besoins en formation, participer aux processus RH: talent review, organisations cible.
• Participer à des projets transverses.

Connaissances

Relations humaines

Analyse

Organisation

Rigueur

Adaptabilité

Esprit d'équipe

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Description du poste

Parc Astérix, filiale de la Compagnie des Alpes, est un lieu de loisirs familial unique, animé par l'esprit gaulois. Il est champion de la convivialité, des sensations fortes et de la bonne humeur. Sa réussite repose sur le professionnalisme de ses équipes et la qualité des prestations offertes aux visiteurs.

Le Poste

Le Parc Astérix, une aventure humaine avant tout !

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous accompagnez les managers et les collaborateurs dans l’ensemble des enjeux RH de votre périmètre.

Vous intervenez sur une population de plus de 1 000 collaborateurs, composée de permanents CDI, de CDD saisons et de CDDU (intermittents du spectacle) dans un environnement dynamique et rythmé par la saisonnalité, où réactivité, adaptabilité et proximité terrain sont essentielles.

Vous êtes le garant d’un parcours collaborateur optimum, de son entrée à sa sortie, sur un périmètre d’activité avec une équipe dédiée de 7 collaborateurs (recrutement et administration RH), en vous appuyant sur les services experts RH (formation et développement RH, santé et sécurité au Travail, relations sociales).

Vos Missions Principales

• Être l’interlocuteur privilégié de votre périmètre d’activité en accompagnant et conseillant les collaborateurs et les managers.
• Gérer le recrutement : conseiller le management dans la détermination des besoins, définir et piloter le plan de recrutement.
• Assurer l’administration RH : contrats, disciplinaires.
• Conseiller les opérationnels dans la définition des besoins en formation, participer aux processus RH : talent review, organisations cible.
• Participer à des projets transverses.

Informations Complémentaires

• Poste à pourvoir en contrat à durée indéterminée à compter du 4 janvier 2027.
• Statut Cadre.
• Rémunération : salaire annuel brut compris entre 55 200 € et 62 400 € selon le profil, avec une prime sur objectifs de 10%, ainsi qu'une prime d'intéressement et une prime de participation.
• Travail certains week-ends.
• Poste basé à Plailly. Véhicule indispensable pour venir au Parc.

Profil Recherché

• De formation supérieure en Ressources Humaines (ou équivalent), vous possédez une expérience de 5 ans sur un poste similaire.
• Doté(e) de grandes qualités relationnelles et d'analyse, vous êtes créatif(ve) et force de proposition. Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse) et bénéficiez d'une grande capacité d'adaptation. Vous savez mener plusieurs missions en parallèle et travaillez en équipe.

Une connaissance du milieu du spectacle serait un véritable plus.