Responsable Ressources Humaines Groupe

Taleez; La Châtre; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Téléphone

Mutuelle et prévoyance cadre

Résumé du poste

Taleez cherche un Responsable Ressources Humaines rattaché au Président Directeur Général pour être le référent RH des sociétés du Groupe et piloter la fonction au quotidien. Vous encadrez une collaboratrice en charge du recrutement, de l'administration du personnel et de la paie, sur un périmètre complet.

Le poste couvre l'ensemble du cycle RH avec une forte dimension opérationnelle et des déplacements sur les sites.

Qualifications

• Formation Bac+5 en ressources humaines ou droit social.
• Expérience minimum de 5 ans sur un poste RH en PME.
• Autonomie sur périmètre complet et management d'équipe RH.
• Connaissance droit du travail et paie (DSN, charges).
• Connaissance des secteurs transport/logistique est un atout.

Responsabilités

• Superviser l'administration du personnel et le contrôle de la paie (225 salariés).
• Piloter le recrutement et l'intégration (conducteurs, atelier, support).
• Préparer et animer les instances représentatives du personnel et suivre les accords.
• Assurer le respect du droit du travail et de la convention collective (contrats, procédures disciplinaires).
• Construire et suivre le plan de développement des compétences (FIMO, FCO).
• Accompagner les responsables de site sur les aspects managériaux.
• Harmoniser les pratiques RH entre les sociétés du Groupe.
• Contribuer à l'attractivité et fidélisation dans le recrutement de conducteurs.

Connaissances

Autonomie

Sens de décision

Discrétion

Goût du terrain

Gestion d'équipe

Conduite du changement

Formation

Bac+5 en ressources humaines ou droit social

Description du poste

Le poste

Rattaché(e) au Président-Directeur Général, vous êtes le référent RH des sociétés du Groupe. Vous pilotez la fonction au quotidien et encadrez une collaboratrice expérimentée en charge du recrutement, de l'administration du personnel et de la paie.

Le poste couvre l'ensemble du cycle RH, avec une part importante d'opérationnel et de présence sur les centres d'exploitation.

Vos missions

• Superviser l'administration du personnel et le contrôle de la paie (environ 225 salariés, plusieurs entités).
• Piloter le recrutement et l'intégration : conducteurs, personnel d'atelier, fonctions support.
• Préparer et animer les instances représentatives du personnel, suivre les accords et les négociations obligatoires.
• Sécuriser l'application du droit du travail et de la convention collective : contrats, procédures disciplinaires, ruptures, dossiers contentieux.
• Construire et suivre le plan de développement des compétences, en lien avec l'exploitation pour les obligations de formation propres au transport (FIMO, FCO).
• Accompagner les responsables de site sur leurs situations individuelles et managériales.
• Harmoniser progressivement les pratiques RH entre les sociétés du Groupe.
• Contribuer à l'attractivité et à la fidélisation dans un secteur en tension sur le recrutement de conducteurs.

Profil recherché

Formation Bac +5 en ressources humaines ou en droit social.

5 ans d'expérience minimum, dont une expérience réussie sur un poste de Responsable Ressources Humaines en PME, exercée en autonomie sur un périmètre complet.

Vous avez géré une population de terrain : conducteurs, techniciens, opérateurs ou ouvriers. Transport, logistique, BTP, propreté, travail temporaire, industrie. La réglementation sociale propre au transport routier s'acquiert en poste, la culture du terrain non.

Sur le plan technique : droit du travail, relations avec les représentants du personnel, procédures disciplinaires. Vous maîtrisez les mécanismes de paie (contrôle, DSN, charges).

Sur le plan personnel : autonomie, sens de la décision, discrétion et goût du terrain. Le poste suppose d'être présent sur les sites et de connaître les équipes. Permis B exigé. Pas de télétravail.

Contrat - CDI – temps plein – statut cadre au forfait jours (215 jours par an)

Convention collective - Transports routiers et activités auxiliaires du transport (IDCC 16)

Rattachement - Président Directeur Général

Lieu de travail - Siège social – La Châtre (36) + avec déplacements réguliers sur les sites

Rémunération - 45 000 € à 50 000 € brut annuel sur 13 mois, selon expérience

Avantages - Véhicule de fonction, téléphone, mutuelle et prévoyance cadre

Forfait jours - Véhicule de fonction, téléphone, mutuelle et prévoyance cadre

Encadrement - 1 collaboratrice RH

Télétravail - Non