Responsable Ressources Humaines F/H

VINCI; Sainte-Rose; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Job summary

VINCI Energies – pôle Archipel Guadeloupe recrute un(e) Responsable Ressources Humaines de périmètre en CDI, basé en Guadeloupe. Vous serez HR Business Partner, apportant conseils et support sur le recrutement, le développement des compétences et le dialogue social.

Vous travaillerez avec le Directeur régional, les chefs d’entreprise et les réseaux RH pour accompagner les mobilités, les plans de formation et la performance RH du territoire, tout en veillant à l’égalité et à l’inclusion.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en RH requis.
• Minimum 5 ans d'expérience RRH/HRBP généraliste.
• Aisance avec le dialogue social et le juridique.
• Autonomie et travail en mode réseau.

Responsibilities

• Gérer le recrutement et l’intégration.
• Concevoir et suivre les plans de formation.
• Piloter le dialogue social et les accords.
• Accompagner les managers et les mobilités internes.

Skills

Proximité terrain

Autonomie

Esprit d’analyse

Esprit de synthèse

Rigueur

Organisation

Polyvalence

Education

Diplôme Bac+5 en RH

Tools

Pack Office

Job boards

Réseaux sociaux

Job description

Au sein de VINCI Energies en France, le pôle Infras Sud-Ouest Outre-Mer (VEF ISOOM) rassemble 60 entreprises implantées majoritairement en Occitanie, en Nouvelle Aquitaine, aux Antilles, en Guyane, à la Réunion et à Mayotte.

Notre périmètre Archipel Guadeloupecomposé de 11 entreprises réparties entre la Guadeloupe et les Îles du Nord (Saint-Martin, Saint-Barthélemy) réunit près de 300 collaborateurs engagés chaque jour dans le développement des infrastructures d’énergies, des solutions numériques (ICT) et du building solution.

Afin d’accompagner le développement et l’animation RH de ce périmètre nous recherchons un.e:

Responsable Ressources Humaines de périmètre H/F

Poste basé en Guadeloupe | CDI

Rattaché.e au Directeur régional, vous intervenez en véritable HR Business partner et apportez vos conseils, support et expertise sur l’ensemble des enjeux RH: recrutement, développement des compétences, dialogue social et accompagnement managérial.

Pour cela, vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur régional, les chefs d’entreprise et les Responsables administratifs et financiers des différentes entités, ainsi qu’avec le réseau RH «Horizoom» favorisant l’échange et le partage de bonnes pratiques au niveau du pôle.

Vos missions?

Attirer et intégrer les talents

• Gestion du processus de recrutement de l’expression du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux arrivants
• Développement et animation des relations écoles, en lien avec le périmètre de la Martinique (forums, partenariats…)
• Animation et suivi des parcours d’intégration des jeunes talents : stagiaires, alternants et programme des jeunes diplômés,
• Participation au rayonnement de notre marque employeur sur le territoire.
• Organisation d’événements internes à destination des collaborateurs

Développer les compétences et accompagner les parcours

Accompagnement des mobilités internes et du développement des compétences des collaborateurs
Conseil auprès des Chefs d’entreprise dans l’élaboration de leurs plans de formation en lien avec la GEPP
Suivi des campagnes annuelles d’évaluation
Mise en place et suivi d’actions autour de notre politique Diversité et Inclusion
Soutenir un Dialogue Social de qualité et le support juridique des opérationnels

Accompagnement des entreprises dans la gestion des relations sociales
Rédaction et suivi des accords d’entreprises
Support et conseil en droit social à destination des opérationnels
Veille réglementaire en lien avec les équipes du pole
Aide à la mise en place et à la préparation des réunions CSE

Contribuer à la performance RH du territoire

Suivi des indicateurs RH (reporting, tableaux de bords, BIRH)
Participation aux projets RH transverses

A propos de vous

Titulaire d’un diplôme Bac +5 en RH et fort.e d’au moins 5 ans d’expérience en tant que RRH ou HRBP généraliste, vous aimez évoluer dans des environnements où proximité terrain, autonomie et sens du collectif font la différence.

Vos atouts

Curieux.se, adaptable et réactif.ve, vous avez un excellent esprit d’analyse et synthèse

Reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre autonomie, votre rigueur et votre sens du service

Capable d’anticiper, vous adapter et gérer plusieurs priorités avec polyvalence

La maîtrise du Pack Office, des jobboards et des réseaux sociaux seront des atouts

Poste en CDI

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le périmètre
Véhicule de fonction

Vous recherchez un périmètre agile et de taille humaine, ACTEUR de sa stratégie et de son développement ?

Vous souhaitez rejoindre un groupe en développement doté d’une organisation proche des enjeux locaux qui favorise l’autonomie, la prise d’initiatives et le travail en réseau?

Vous serez bien chez nous, nous vous attendons déjà!