RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H

SB MANAGEMENT ET DEVELOPPEMENT; Beaune; Presencial; EUR 40.000 - 45.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Véhicule de société

Resumo da vaga

La Cave coopérative bourguignonne recherche un Responsable des Ressources Humaines rattaché au Directeur Général. Vous couvrirez le cycle RH complet, du recrutement au départ, du droit social au dialogue social avec les partenaires sociaux, dans un cadre coopératif.

Vous piloterez la conformité, accompagnerez les managers et veillerez à un climat social constructif. Le poste requiert 4–6 ans d’expérience et une formation RH adaptée. CDI, Beaune et Prissé, véhicule de société à prévoir.

Qualificações

• Formation Bac+4/5 en RH, droit social ou équivalent. Avec une expérience confirmée en poste RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel ou agroalimentaire.
• Solide maîtrise du droit du travail et des relations sociales. Vous gérez des procédures disciplinaires, animez un CSE et dialoguez avec les partenaires sociaux sans perdre de vue le fond.
• Une expérience en entreprise coopérative est un vrai atout, compréhension de la gouvernance partagée et équilibre entre performance et collectif.
• À l'aise avec les outils SIRH et la culture du reporting; connaissance d'Eurecia est un plus; expérience en paie ou des temps appréciée.

Responsabilidades

• Conformité & droit social: garantir le cadre réglementaire et piloter les procédures.
• Recrutement & intégration: gérer le cycle complet en lien avec les managers.
• Formation & développement: définir le plan de formation et suivre les entretiens de performance.
• Relations sociales: animer le dialogue social avec les IRP et conseiller les managers.
• SIRH & pilotage RH: déployer Eurecia et produire les tableaux de bord RH.
• Qualité & RSE: assurer les processus qualité RH dans le cadre de la démarche RSE.

Conhecimentos

Droit du travail

Relations sociales

Management équipe

Reporting RH

Formação

Bac+4/5 en RH, droit social

Formation: Licence ou équivalent

Ferramentas

Eurecia

Excel

Descrição da vaga

Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Salaire brut annuel : de 40 a 45 K€

Référence : AA010960

Descriptif du poste

Entreprise

Cave coopérative bourguignonne

Une coopérative solide, ancrée dans l'excellence bourguignonne

Acteur reconnu du vignoble bourguignon, cette cave coopérative rassemble des vignerons engagés autour d'un projet collectif d'exception. Sa force repose autant sur la qualité de ses vins que sur celle de ses femmes et hommes.

Dans ce cadre, la fonction RH tient un rôle clé : garantir la conformité, accompagner le management au quotidien, et contribuer à maintenir un climat social constructif — en respectant les rythmes et les valeurs propres à une organisation coopérative.

Missions

Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines — rattaché(e) au Directeur Général

Du recrutement au départ, du droit social au dialogue avec les partenaires sociaux : vous êtes l'interlocuteur(trice) RH de référence sur l'ensemble de la cave.

• Conformité & droit social Garantir le respect du cadre réglementaire, assurer la veille juridique, piloter les procédures disciplinaires et les contentieux.
• Recrutement & intégration Piloter le cycle complet de recrutement (sourcing, sélection, onboarding) en lien étroit avec les managers.
• Formation & développement Définir et piloter le plan de formation, animer les entretiens de performance et accompagner les parcours professionnels.
• Relations sociales Animer le dialogue social avec les IRP (CSE, DP), promouvoir un climat constructif et conseiller les managers au quotidien.
• SIRH & pilotage RH Déployer et optimiser le SIRH Eurecia, produire les tableaux de bord RH (turnover, absentéisme, satisfaction…).
• Qualité & RSE Être garant(e) des processus qualité RH dans le cadre de la démarche RSE et des normes IFS/BRC.

Profil souhaité

CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE

Les compétences techniques, on sait les évaluer. Ce qu'on cherche vraiment va plus loin.

Vous avez le sens du collectif et savez créer la confiance — avec la direction générale, avec les managers, avec les collaborateurs. Dans une organisation coopérative, les décisions se construisent ensemble : vous savez avancer avec méthode sans brusquer les équilibres. Votre aisance relationnelle est aussi précieuse que votre rigueur juridique. Votre expérience dans ce type de structure est un signal fort de votre candidature.

Vous vous reconnaissez ici ?

• Formation Bac+4/5 en RH, droit social ou équivalent Avec une expérience confirmée en poste RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel ou agroalimentaire.
• Solide maîtrise du droit du travail et des relations sociales Vous gérez des procédures disciplinaires, animez un CSE et savez dialoguer avec les partenaires sociaux sans perdre de vue le fond.
• Une expérience en entreprise coopérative, un vrai atout Vous comprenez la gouvernance partagée, les enjeux d'adhérents et l'équilibre entre performance et collectif.
• À l'aise avec les outils SIRH et la culture du reporting La connaissance d'Eurecia est un plus. Une expérience en gestion de la paie ou des temps est appréciée.

Formation : À partir de Licence, Licence pro, BUT, Bachelor, Maîtrise (niv 6)

Expérience requise : Confirmé (4-6 ans)

Conditions

Votre temps de travail est partagé entre les deux sites de Prissé et Beaune. Une vraie présence terrain est attendue.

Véhicule de société mis à disposition pour les trajets entre les deux sites.

Statut : Cadre et assimilé