Responsable Ressources Humaines

BIA Group; Vigneux-de-Bretagne; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contrat à durée indéterminée

Avantages extralégaux

Résumé du poste

Le groupe BIA recherche un Responsable RH pour optimiser le cabinet RH local dans un modèle one-HR, avec participation aux COE et à la gouvernance Groupe. Le poste implique l’accompagnement des managers, la gestion des talents, le recrutement et l’administration du personnel.

Profil recherché : 5–10 ans d’expérience RH, maîtrise du droit du travail français, bilingue Français-Anglais, et autonomie dans un cadre Groupe international. CDI, salaire compétitif et avantages.

Qualifications

• 5–10 ans d’expérience RH généraliste ou mixte.
• Français courant et anglais professionnel.
• Bonne maîtrise du droit du travail français.
• Expérience dans un environnement structuré avec interaction COE.
• Compétences en Talent, engagement, recrutement et formation.
• Capacité à travailler en autonomie dans un cadre Groupe.

Responsabilités

• Être le partenaire RH de proximité des managers.
• Accompagner sur l’organisation, la performance et la gestion d’équipe.
• Suivre le Talent Management et les initiatives COE.
• Contribuer à l’engagement et au changement post-acquisition.
• Piloter le recrutement et diffuser les offres.
• Gérer contrats, onboarding/offboarding et paie.

Connaissances

Talent

Engagement

Recrutement

Formation

Gestion d'équipe

Gestion du changement

Outils

SuccessFactors

Description du poste

Le groupe BIA est actif dans la vente, la location et les services après-vente d'équipements destinés aux travaux publics, aux mines, aux carrières et au transport. Le groupe est présent en Europe, en Afrique et en Asie et compte plus de 1700 collaborateurs enthousiastes.

Notre Responsable RH est le/la référent(e) RH local(e) dans un modèle one‑HR, combinant HRBP, HR Operations / Shared Services, Recrutement, ainsi qu’une contribution aux activités des 'Centers of Expertise' (COE).

Dans un contexte multi‑sites et post‑acquisition, le poste vise à assurer :

• un accompagnement efficace des managers et collaborateurs
• la conformité aux obligations légales françaises
• le déploiement des politiques et outils RH Groupe
• le suivi des sujets talent, engagement et formation

Quelles seront vos responsabilités?

• Être le partenaire RH de proximité des managers
• Accompagner sur les sujets d’organisation, performance, gestion d’équipe et situations individuelles
• Assurer le suivi du Talent Management
• Contribuer aux démarches d’engagement
• Accompagner le changement (post‑acquisition)
• Coordonner les actions de formation (interface avec le Groupe)
• Référent auprès du DLR, syndicat professionnel des Distributeurs, Loueurs et Réparateurs
• Gestion opérationnelle RH : contrats, avenants, onboarding/offboarding
• Administration du personnel et suivi des absences
• Coordination avec la paie et fiabilité des données
• Respect du droit du travail français
• Point de contact RH pour les collaborateurs
• Mise à jour des données dans les outils Groupe (ex. SuccessFactors)
• Pilotage des recrutements
• Analyse des besoins avec les managers
• Rédaction et diffusion des offres
• Préselection et coordination des entretiens
• Gestion des partenaires externes
• Suivi des indicateurs de recrutement

Contribution COE & projets (10%)

• Support aux activités Talent, L&D, C&B (COE : Centres d’Expertise RH)
• Participation aux projets RH Groupe
• Relais local des politiques et standards Groupe
• Contribution au reporting RH

Quel est le profil recherché?

• 5 - 10 ans d’expérience RH généraliste ou mixte
• Langues :Français (courant) etAnglais (niveau professionnel)
• Expérience en environnement structuré avec interaction COE
• Bonne maîtrise du droit du travail français
• Compétences en : Talent, engagement, recrutement, formation
• Capacité à travailler en autonomie dans un cadre Groupe

Pourquoi rejoindre BIA?

• Un contrat à durée indéterminée
• Un salaire compétitif et un ensemble d'avantages extra-légaux intéressants
• Une entreprise à taille humaine avec une dimension internationale, qui encourage l'autonomie et l'esprit d'équipe
• Collaborez au sein d'une équipe composée de collègues expérimentés et passionnés, dans une entreprise familiale en pleine croissance
• Bénéficiez d'une opportunité de carrière stimulante et d'un programme de formation complet
• Dans le cadre de ce poste stimulant, vous aurez la possibilité de prendre des initiatives et de développer davantage vos compétences