Responsable Ressources Humaines

BIA Group; France; Hybride; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI

Avantages extralégaux

Résumé du poste

BIA Group recherche un Responsable RH pour coordonner les activités RH locales dans un cadre multi-sites et post‑acquisition. Vous accompagnerez les managers, garantirez la conformité au droit du travail français et contribuerez à la déploiement des politiques Groupe.

Le poste couvre Talent, engagement, recrutement et formation, avec une présentation COE et une dimension internationale. CDI, autonomie et opportunités de développement assurés.

Qualifications

• 5–10 ans d’expérience RH généraliste ou mixte.
• Français courant et Anglais professionnel.

Responsabilités

• Être le partenaire RH de proximité des managers et collaborateurs.
• Accompagner sur l’organisation, la performance, la gestion d’équipe et les situations individuelles.
• Suivre le Talent Management et les démarches d’engagement.
• Conduire les projets RH et les reportings du COE.
• Gérer les contrats, onboarding/offboarding et les données RH.
• Participer au déploiement et au respect des politiques Groupe.
• Piloter les recrutements et coordonner les entretiens.
• Collaborer avec le DLR et les partenaires externes.

Connaissances

RH Généraliste

Talent

Engagement

Recrutement

Formation

Description du poste

Le groupe BIA est actif dans la vente, la location et les services après-vente d'équipements destinés aux travaux publics, aux mines, aux carrières et au transport. Le groupe est présent en Europe, en Afrique et en Asie et compte plus de 1700 collaborateurs enthousiastes.

Notre Responsable RH est le/la référent(e) RH local(e) dans un modèle one‑HR, combinant HRBP, HR Operations / Shared Services, Recrutement, ainsi qu’une contribution aux activités des 'Centers of Expertise' (COE).

Dans un contexte multi‑sites et post‑acquisition, le poste vise à assurer :

• un accompagnement efficace des managers et collaborateurs
• la conformité aux obligations légales françaises
• le déploiement des politiques et outils RH Groupe
• le suivi des sujets talent, engagement et formation

Quelles seront vos responsabilités?

• Être le partenaire RH de proximité des managers
• Accompagner sur les sujets d’organisation, performance, gestion d’équipe et situations individuelles
• Assurer le suivi du Talent Management
• Contribuer aux démarches d’engagement
• Accompagner le changement (post-acquisition)
• Coordonner les actions de formation (interface avec le Groupe)
• Référent auprès du DLR, syndicat professionnel des Distributeurs, Loueurs et Réparateurs
• Gestion opérationnelle RH : contrats, avenants, onboarding/offboarding
• Administration du personnel et suivi des absences
• Coordination avec la paie et fiabilité des données
• Respect du droit du travail français
• Point de contact RH pour les collaborateurs
• Mise à jour des données dans les outils Groupe (ex. SuccessFactors)
• Pilotage des recrutements
• Analyse des besoins avec les managers
• Rédaction et diffusion des offres
• Préselection et coordination des entretiens
• Gestion des partenaires externes
• Suivi des indicateurs de recrutement

Contribution COE & projets (10%)

• Support aux activités Talent, L&D, C&B (COE : Centres d’Expertise RH)
• Participation aux projets RH Groupe
• Relais local des politiques et standards Groupe
• Contribution au reporting RH

Quel est le profil recherché?

• 5 - 10 ans d’expérience RH généraliste ou mixte
• Langues :Français (courant) etAnglais (niveau professionnel)
• Expérience en environnement structuré avec interaction COE
• Bonne maîtrise du droit du travail français
• Compétences en : Talent, engagement, recrutement, formation
• Capacité à travailler en autonomie dans un cadre Groupe

Pourquoi rejoindre BIA?

• Un contrat à durée indéterminée
• Un salaire attractif et un ensemble d'avantages extra-légaux intéressants
• Une entreprise à taille humaine avec une dimension internationale, qui encourage l'autonomie et l'esprit d'équipe
• Collaborez au cœur d'une équipe composée de collègues expérimentés et passionnés, dans une entreprise familiale en pleine croissance
• Bénéficiez d'une opportunité de carrière stimulante et d'un programme de formation complet
• Dans le cadre de ce poste stimulant, vous aurez la possibilité de prendre des initiatives et de développer davantage vos compétences