Responsable ressources humaines

U Commercants; Lyon; In loco; EUR 26.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

13ème mois

mutuelle

participation

50% prise en charge des transports

Pause de 5% du temps de travail rémunÉ

Prime annuamale

Mutuelle

Prévoyance

Autres avantages financiers selon l"an

Mobilité interne

Carte 5% remise achats magasin

Descrizione del lavoro

Coopérative U recherche un(e) responsable Ressources humaines pour mettre en œuvre la politique RH et les processus clés du magasin, en collaboration avec l'associé, afin de maintenir un climat social de qualité au sein des équipes.

Vous superviserez la gestion du personnel, gérerez les recrutements, les intégrations et le plan de développement des compétences, et piloterez le dialogue social via le CSE. Expérience requise et Bac +5. CDI à temps plein.

Competenze

• Diplôme en RH ou équivalent visé par le poste.
• Expérience en RH et conduite du dialogue social.
• Maîtrise des procédures et lois du travail françaises.

Mansioni

• Mettre en œuvre la politique RH et les processus du magasin.
• Superviser la gestion administrative du personnel.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi et mener les entretiens.
• Intégration et déploiement du plan de développement des compétences.
• Analyser les tableaux de bord RH et diffuser les infos.
• Piloter le dialogue social via le CSE.

Conoscenze

Esprit d'équipe

Organisation

Empathie

Connaissance des lois

Formazione

Master / MBA (Bac +5)

Descrizione del lavoro

Présentation de la coopérative

Nous sommes une coopérative depuis notre création en 1894, quand de petits épiciers, refusant de baisser les bras face à la concurrence, décident de construire un modèle coopératif. Depuis, et ensemble, Coopérative U n'a pas dévié de ses fondamentaux, et c’est ce qui fait notre force. La Coopérative U avance à l'unisson pour apporter à chaque magasin U indépendant la puissance nécessaire pour rester compétitif et s'adapter au marché. Rejoindre la Coopérative U, c’est intégrer un collectif de commerçants indépendants et découvrir des opportunités d’emploi en grande distribution au sein d’une entreprise engagée et humaine. Alors si comme nous vous pensez que plus que jamais, notre époque a besoin de coopération, alors on est faits pour coopérer !

Votre mission principale

Mettre en œuvre la politique RH et les processus clés du magasin. Vous êtes responsable de la mise en œuvre des décisions stratégiques RH en lien avec le développement du magasin. En collaboration avec l'associé, vous garantissez la qualité du climat social à travers une proximité forte avec les équipes et les instances représentatives du personnel.

• Interlocuteur privilégié des services administratifs
• Superviser la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : contrats, avenants, arrêts de travail, gestion des temps, paie, mutuelle...
• Recrutement : rédiger et diffuser les offres d'emploi selon les besoins du magasin / sélectionner les candidats et mener les entretiens / réaliser les recrutements
• Intégration : veiller à l'intégration régulières dans sur l'ensemble des métiers / planning d'intégration
• Assurer la mise en place et le suivi du plan de développement des compétences
• Analyser les tableaux de bord RH / Mettre en place des plans d'action
• Diffuser les informations relatives aux politiques et aux procédures RH à l'équipe
• Piloter la gestion du CSE afin d'instaurer un dialogue social au sein de l'entreprise

Téléphone de fonction, rémunération sur 13 mois soit 29107 euros par an niveau agent de maitrise

Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble. Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Passionné par les RH et ses évolutions, vous avez la possibilité d'évoluer dans un environnement innovant où l'on pratique un management de proximité.

Contrat : CDI Temps plein

Service : Ressources humaines

Expérience : Au moins 2 ans d'expérience

Niveau d'études : Master / MBA (Bac +5)

Compétences

• Esprit d'équipe
• Organisation
• Empathie
• connaissance des lois

Avantages

• 13ème mois
• mutuelle
• participation
• 50%prise en charge des transports
• Pause de 5% du temps de travail rémunérée
• Prime annual
• Mutuelle
• Prévoyance
• Autres avantages financiers selon ancienneté
• Mobilité interne
• Mobilité interne au sein du magasin
• Autorisations d'absences pour événements familiaux
• Carte 5% remise achats magasin

Chez U, tout commence avec vousVous, qui êtes doué pour le relationnel, l'écoute et le conseil sont vos principales qualitésUn véritable partenaire pour les managers pour stimuler et générer un bon climat socialPolyvalent, vous savez mener plusieurs tâches de frontAmbitieux, vous être prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnementVous, qui voulez...Encourager l'innovation et l'évolution de votre environnement professionnelConcilier bienveillance et efficacité pour le bien des collaborateursAider votre équipes à s'épanouirEt nous, alors ?Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.