Responsable reporting financier/MOA

Canopee Group; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Canopee Group recherche un MOA Reporting Réglementaire pour un grand groupe bancaire, en Île-de-France, CDI. Vous contribuerez à la transformation du reporting IFRS 9 et assurerez l'interface entre les métiers et les équipes techniques.

Vous avez au moins 3 ans d'expérience en MOA sur le reporting réglementaire et vous maîtrisez les outils Tagetik et Shared Reporting Space. Poste en présentiel dans Paris, avec orientation finance et conformité.

Qualifications

• Formation Bac+5 Master 2 ou école d'ingénieur, idéalement spécialisation finance.
• Expérience minimum de 3 ans en MOA sur des sujets de reporting réglementaire IFRS 9.
• Gestion de projet en mode agile et capacité à travailler entre métiers et techniques.

Responsabilités

• Représentation de l'équipe métier lors des travaux de conception et des sprints.
• Préparation et réalisation des tests utilisateurs : scénarios et jeux de données.
• Analyse d'impact métier des anomalies identifiées sprint par sprint.
• Participation à la production des arrêtés trimestriels : contrôles et synthèses.
• Suivi d'avancement et actions de conduite du changement.

Connaissances

MOA

Reporting financier

IFRS9

Agile management

Formation

Master 2 / Bac+5

École d'ingénieurs

Outils

Tagetik

Shared Reporting Space

Description du poste

MOA Reporting Réglementaire – Implémentation Système (H/F)

Un grand groupe bancaire international renforce ses équipes sur un chantier de transformation de son reporting financier. Vous intégrez une mission à fort enjeu réglementaire, au cœur des arrêtés trimestriels.

Le contexte fonctionnel :

Le périmètre couvre le reporting réglementaire et financier, avec une dimension IFRS 9 centrale. Les travaux s'inscrivent dans la transformation des outils de production des arrêtés, en lien étroit avec les équipes métier finance et les directions en charge de la conformité réglementaire.

• Représentation de l'équipe métier lors des travaux de conception détaillée à chaque sprint d'implémentation
• Préparation et réalisation des tests utilisateurs : scénarios, jeux de données et remontée d'anomalies
• Analyse d'impact métier des anomalies identifiées sprint par sprint
• Participation aux activités de production des arrêtés trimestriels : contrôles, analyses et synthèses de reporting
• Suivi d'avancement auprès du management et contribution aux actions de conduite du changement

L'environnement :

• Domaines : reporting réglementaire, conformité, back office, analyse financière
• Réglementaire : IFRS 9
• Outils & données : Tagetik, Shared Reporting Space
• Formation Bac+5 Master 2 ou école d'ingénieur, idéalement avec une spécialisation en finance.
• Une expérience de 3 ans minimum en MOA sur des sujets de reporting réglementaire est attendue, avec une maîtrise solide des normes IFRS 9.
• La gestion de projet en mode agile et la capacité à travailler en interface entre équipes métier et équipes techniques sont indispensables.

Apprécié : une exposition aux produits fixed income constitue un atout pour appréhender rapidement les enjeux du périmètre.

Les modalités

Île-de-France · CDI · Démarrage : Dès que possible

Pourquoi Canopee

• Cabinet spécialiste de la finance de marché et du secteur bancaire depuis 2009
• Une Practice dédiée, animée par un Practice Leader garant de votre trajectoire technique
• Double suivi Talent Manager et Business Manager, au sein d'une BU dédiée
• Choix de mission et accompagnement individualisé tout au long du parcours
• ClassPass accès à plus de 4 000 salles de sport
• Crèches inter-entreprises réseau de 2 000 établissements
• Learning Bonus 750 à 3 000 € tous les 2 ans à partir de 2 ans d'ancienneté
• Jusqu'à 8 jours de congés d'ancienneté

Le process

Échange avec votre RH (45 min) - entretien avec un/une business manager - rencontre client.

Canopee s'engage en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.