Responsable Relations Sociales & Dialogue Social

Groupe Talents Handicap

Paris

Sur place

EUR 55 000 - 75 000

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Il y a 12 jours
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Résumé du poste

La Banque Postale, acteur citoyen et engagé, propose un poste en direction des ressources humaines pour superviser les relations sociales et le droit du travail. Vous accompagnerez les instances représentatives du personnel, préparerez les réunions et contribuerez à la rédaction des supports et indicateurs sociaux.

Profil Bac +5 en droit social/RH et une appétence pour le travail collaboratif avec les managers et les acteurs RH seront appréciés.

Qualifications

  • Formation Bac+5 en droit social / RH / relations sociales.
  • Bonne maîtrise des outils Office (Excel, Word, PowerPoint) et sens de l'organisation.
  • Rigueur, adaptabilité, analyse et synthèse, avec aisance rédactionnelle et relationnelle.

Responsabilités

  • Préparer et organiser les réunions des instances représentatives du personnel et les rencontres sociales (CSE, commissions, négociations).
  • Elaborer des supports de présentation pour les réunions et accompagner les intervenants.
  • Suivre les accords collectifs via des indicateurs sociaux et assurer leur communication.
  • Gérer les bases de données Relations Sociales (BDESE, IRP) et suivre les informations fournies.
  • Rédiger et communiquer une veille sociale et juridique au sein de l'équipe relations sociales.
  • Interagir avec les RH, managers et représentants du personnel sur les actualités et sujets relatifs aux relations sociales.

Connaissances

Relations sociales
Rigueur
Organisation

Formation

Bac+5 Juriste droit social / RH / Relations Sociales

Outils

Excel
Word
PowerPoint

Description du poste

La Banque Postale, acteur citoyen et engagé, propose un poste en direction des ressources humaines pour superviser les relations sociales et le droit du travail. Vous accompagnerez les instances représentatives du personnel, préparerez les réunions et contribuerez à la rédaction des supports et indicateurs sociaux.

Profil Bac +5 en droit social/RH et une appétence pour le travail collaboratif avec les managers et les acteurs RH seront appréciés.

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