Responsable Relations Sociales — Dialogue & Négociation

Air Liquide; France; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Air Liquide Healthcare recherche un Responsable des Relations Sociales pour piloter le dialogue social et sécuriser le périmètre d'activité du COE Relations Sociales France, sous la supervision de la Directrice des affaires sociales.

Vous apporterez une expertise en droit du travail, mènerai des négociations avec les partenaires sociaux et accompagnerez les projets stratégiques et transverses tout en veillant au climat social et à l'alignement avec la stratégie du Groupe.

Qualifications

• Bac+5 Master 2 en Droit social avec au moins 6 ans d'expérience dans les affaires / relations sociales.
• Expertise en négociation collective et gestion des instances représentatives du personnel.
• Autonomie, leadership dans des environnements complexes.
• Bonne capacité de négociation, écoute et gestion des situations sensibles.
• Rigueur, réactivité, vision stratégique et orientation business.

Responsibilities

• Accompagner les équipes RH et sécuriser le périmètre d'activité sur 2–3 sociétés.
• Animer et négocier le dialogue social avec les partenaires sociaux.
• Piloter les projets structurants et accompagner les transformations d'entreprise.
• Identifier les risques sociaux et proposer des recommandations stratégiques pour maintenir un bon climat social.
• Promouvoir la politique sociale en alignement avec la stratégie du Groupe.

Skills

Droit social

Négociation collective

Dialogue social

Leadership

Autonomie

Education

BAC+5 Master 2 en Droit social

Job description

Air Liquide Healthcare recherche un Responsable des Relations Sociales pour piloter le dialogue social et sécuriser le périmètre d'activité du COE Relations Sociales France, sous la supervision de la Directrice des affaires sociales.

Vous apporterez une expertise en droit du travail, mènerai des négociations avec les partenaires sociaux et accompagnerez les projets stratégiques et transverses tout en veillant au climat social et à l'alignement avec la stratégie du Groupe.