Responsable Relation Sociales H/F

Air Liquide; France; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Air Liquide Healthcare recherche un Responsable des Relations Sociales pour piloter le dialogue social et sécuriser le périmètre d'activité du COE Relations Sociales France, sous la supervision de la Directrice des affaires sociales.

Vous apporterez une expertise en droit du travail, mènerai des négociations avec les partenaires sociaux et accompagnerez les projets stratégiques et transverses tout en veillant au climat social et à l'alignement avec la stratégie du Groupe.

Qualifications

• Bac+5 Master 2 en Droit social avec au moins 6 ans d'expérience dans les affaires / relations sociales.
• Expertise en négociation collective et gestion des instances représentatives du personnel.
• Autonomie, leadership dans des environnements complexes.
• Bonne capacité de négociation, écoute et gestion des situations sensibles.
• Rigueur, réactivité, vision stratégique et orientation business.

Responsibilities

• Accompagner les équipes RH et sécuriser le périmètre d'activité sur 2–3 sociétés.
• Animer et négocier le dialogue social avec les partenaires sociaux.
• Piloter les projets structurants et accompagner les transformations d'entreprise.
• Identifier les risques sociaux et proposer des recommandations stratégiques pour maintenir un bon climat social.
• Promouvoir la politique sociale en alignement avec la stratégie du Groupe.

Skills

Droit social

Négociation collective

Dialogue social

Leadership

Autonomie

Education

BAC+5 Master 2 en Droit social

Job description

Descriptif de l'entité et de l'activité

Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.

Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.

#changingcarewithyou

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

Au sein du COE Relations Sociales France du groupe Air Liquide, et sous la supervision de la Directrice des affaires sociales du périmètre Santé à Domicile France, le/la Responsable des Relations Sociales pilote de manière autonome le dialogue social, sécurise le périmètre d'activité et accompagne la conduite des projets stratégiques et transverses.

En tant qu'expert et interlocuteur privilégié, vos missions principales sont les suivantes :

• Expertise & Sécurisation sur périmètre dédié : Accompagner de manière autonome les équipes RH opérationnelles de 2 ou 3 sociétés sur l'ensemble de leurs problématiques complexes en droit du travail.
• Dialogue social & Négociation : Animer, négocier et maintenir un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux (CSE, commissions) en créant un climat de confiance.
• Pilotage des projets structurants : Anticiper, sécuriser et négocier l'accompagnement social des transformations d'entreprise et projets transverses.
• Gestion des risques & Climat social : Identifier et anticiper les risques sociaux, analyser les indicateurs sociaux et formuler des recommandations stratégiques pour maintenir un bon climat social.
• Promotion de la politique sociale : Être force de proposition pour faire évoluer la politique sociale du périmètre Santé à Domicile en alignement avec la stratégie globale du Groupe.

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

De formation BAC+5 (Master 2 en Droit social) , vous disposez d'au moins 6 ans d'expérience confirmée dans le domaine des affaires / relations sociales, acquise en entreprise ou en cabinet de conseil.

• Expertise reconnue en négociation collective et gestion des instances représentatives du personnel.
• Grande autonomie, capacité de prise de hauteur et leadership dans des environnements complexes.
• Excellente capacité de négociation, d'écoute et de gestion des situations conflictuelles ou sensibles.
• Rigueur, réactivité, vision stratégique et orientation business.

#LI-CM2

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons àcréer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflètela diversité de noscollaborateurs, de nos clients, des patientsetde nos parties prenantesainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Noussommes convaincusqu'une organisation diversifiéepermetà nos collaborateurs de révélerleur talent,à la fois individuellement et collectivement,et qu'elle contribue àrenforcernotre capacitéd'innovationenfaisant vivrenos fondamentaux, en agissant pourle succès/la réussite du Groupeeten créant un environnement engageant,dans un monde en mutation.