Responsable Relations Sociales Collectives et Individuelles

Quadient; Rueil-Malmaison; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Travail hybride

Formation en ligne 24/7

Communauté inclusive et philanthropie

Plan de parrainage généreux

Assistance aux employés pour la santé 

Résumé du poste

Quadient recherche un Juriste Droit Social expérimenté pour accompagner la Direction des Relations Sociales et les équipes DRH sur l’ensemble des enjeux de droit social et de relations sociales, en contexte multi-sites et international.

Vous pilotez le dialogue social, assurez la conformité des pratiques RH et contribuez à la mise en œuvre de la politique sociale, dans un cadre hybride et évolutif.

Qualifications

• Droit social et relations collectives maîtrisés.
• Capacités d'analyse, rédaction et négociation développées.
• Aisance relationnelle et écoute active pour accompagner tous niveaux.
• Organisation, autonomie et sens de l'initiative.

Responsabilités

• Conseiller la Direction et les équipes RH sur le droit du travail (individuel et collectif).
• Préparer, animer et suivre les relations avec les instances représentatives (CSE, CSSCT, négociations, accords).
• Garantir la conformité des pratiques RH par veille juridique et mise à jour des documents obligatoires.
• Accompagner les managers et les RRH sur les procédures disciplinaires et les relations avec les autorités et la médecine du travail.
• Piloter les élections professionnelles et favoriser un dialogue social constructif.
• Gérer les contentieux sociaux avec les conseils externes.
• Participer aux projets RH liés à la santé, à la sécurité et à la qualité de vie au travail et à la responsabilité sociale.

Connaissances

Droit social

Relations sociales

Négociation

Rédaction

Analytique

Communication

Gestion multi-sites

Formation

Bac+5 en droit social

Outils

Microsoft Office

Description du poste

Description de l'entreprise

Rejoignez Quadient

Chez Quadient, nous aidons les entreprises à créer des expériences client plus fluides grâce à des solutions innovantes. Forts de plus de 100 ans d'expertise et d'une présence internationale, nous plaçons l'innovation, la collaboration et le développement de nos collaborateurs au cœur de notre réussite.

Description du poste

Paris – Île-de-France

Votre mission

Rattaché(e) à la Direction des Relations Sociales, vous accompagnez la DRH, les équipes RH et les Directions opérationnelles sur l'ensemble des enjeux de droit social et de relations sociales.

Vous pilotez le dialogue social, sécurisez les pratiques de l'entreprise et contribuez à la mise en œuvre de la politique sociale, dans un contexte exigeant et en constante évolution.

Vos principales responsabilités

• Conseiller la Direction et les équipes RH sur les sujets de droit du travail, individuels et collectifs.

• Préparer, animer et suivre les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, négociations, accords collectifs).

• Garantir la conformité des pratiques RH grâce à une veille juridique et à la mise à jour des procédures et documents obligatoires.

• Accompagner les managers et les RRH sur les procédures disciplinaires, les dossiers sensibles et les relations avec les autorités administratives et la médecine du travail.

• Piloter les élections professionnelles et contribuer à un dialogue social constructif.

• Gérer les contentieux sociaux en lien avec les conseils externes.

• Participer aux projets RH liés à la santé, la sécurité, la qualité de vie au travail (QVCT) et à la responsabilité sociale.

Qualifications

Votre profil

• Bac+5 en droit social.

• 8 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou international.

• Excellente maîtrise du droit social et des relations collectives.

• Solides capacités d'analyse, de rédaction et de négociation.

• Aisance relationnelle, sens de l'écoute et capacité à accompagner des interlocuteurs de tous niveaux.

• Organisation, autonomie et esprit d'initiative.

• Bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

• Anglais professionel

Informations supplémentaires

• Flexibilité de travail: bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré.

• Accès illimité à la formation: accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24h/24 et 7j/7.

• Communauté inclusive: Rejoignez nos communautés engagées et participez à notre programme philanthropique.

• Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage.

• Attention portée au bien-être: profitez de notre programme gratuit d’assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale.

Chez Quadient, notre approche de Smart Work favorise la connexion, la collaboration et l'innovation, tout en offrant une flexibilité adaptée aux besoins des postes. Sur site, hybrides ou à distance, nos environnements de travail sont conçus pour favoriser la productivité et l'engagement. Les employés hybrides concilient travail à distance et travail au bureau, les postes sur site contribuent quotidiennement à notre culture d'entreprise dynamique, et les employés à distance restent connectés grâce à la collaboration virtuelle et aux événements en personne. Où que vous travailliez, vous ferez partie d'une communauté dynamique, centrée sur l'humain, qui favorise la réussite collective.

Soyez vous-même chez Quadient

Nous tous. Unis dans nos relations.

Quadient est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d’emploi. * : Nous croyons fermement à l'absence totale de discrimination en matière d'emploi, quelle que soit la raison, notamment la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant ou de militaire, les informations génétiques, la citoyenneté et toute autre caractéristique protégée par la législation locale, étatique ou fédérale.