SDR Manager H/F

Quadient; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hybride Travail

Formation mondiale 24/7

Programme d’assistance

Parrainage généreux

Résumé du poste

Quadient est à la recherche d’un SDR Manager pour piloter et coacher une équipe SDR, optimiser les scripts et les séquences de prospection afin d’augmenter le volume de rendez-vous et la qualité du pipeline.

Le poste exige une expérience managériale confirmée et une maîtrise des outils CRM/automation, avec une sensibilité data et une approche opérationnelle orientée résultats. Travail hybride en Île-de-France, sur site à Rueil-Malmaison.

Qualifications

• Expérience en SDR/Business Development et en management d’équipe.
• Maîtrise CRM et automation des ventes (Salesforce, Salesloft, Calendly).
• Connaissance de l’édition logicielle et de la fintech/facturation est un atout.

Responsabilités

• Encadrer, former et faire monter en compétence l’équipe SDR.
• Animer les rituels motivants : points hebdo, revues de pipeline, sessions de coaching.
• Piloter les objectifs et suivre les KPI clés.
• Participer aux rendez-vous des BDR et collaborer avec les Ingénieurs Commerciaux.
• Garantir la qualité des données et mettre en place un reporting clair et efficace.

Connaissances

Leadership

CRM & sales automation

Qualification & performance analysis

Edition de logiciel

Fintech knowledge

Outils

Salesforce

Salesloft

Calendly

Description du poste

Description de l'entreprise

Quadient est un leader mondial en solutions de communication client. Jouissant de plus de 100ans d’expérience et bénéficiant encore et toujours d’une grande notoriété, nous avons pour objectif d’être la force motrice qui œuvre derrière les expériences client les plus éloquentes au monde. L’innovation et la croissance commerciale que nous avons réussi à atteindre s’inspirent des relations que nos employés entretiennent, au quotidien, avec nos clients et entre eux. Ce sont ces relations qui font de Quadient un endroit exceptionnel où vous pouvez faire progresser votre carrière et aider notre équipe portée sur l’avenir à ouvrir la voie.

Description du poste

SDR Manager - vous serez au cœur de notre stratégie commerciale, avec un impact direct sur la performance et la réussite collective. Votre mission : inspirer, coacher et faire grandir votre équipe tout en contribuant à l’optimisation de nos process.

Votre poste dans nos perspectives d’avenir

Job Description

? Management & Leadership

• Encadrer, former et faire monter en compétence l’équipe SDR (shadow calls, crash tests, coaching sessions).

• Animer des rituels motivants : points hebdo, revues de pipeline, sessions de coaching.

• Développer et enrichir les scripts d’appel et les séquences de prospection.

? Stratégie & Performance

• Piloter les objectifs individuels et collectifs (RDV fixés, pipeline généré, contribution au booking).

• Suivre les KPI clés et optimiser les outils pour maximiser l’efficacité.

• Être force de proposition pour améliorer nos process et booster la performance.

? Opérationnel & Data-Driven

• Participer activement aux rendez-vous des BDR et ponctuellement avec les Ingénieurs Commerciaux.

• Garantir la qualité des données et mettre en place un reporting clair et efficace.

Qualifications

Compétences & Expérience

• 3 à 5 ans d’expérience en SDR ou Business Development.

• Expérience confirmée en management et accompagnement de profils juniors.

• Maîtrise des outils CRM et sales automation (Salesforce, Salesloft, Calendly…).

• Solide compréhension des techniques de qualification et analyse de performance.

• Expérience en édition de logiciel (obligatoire), connaissance fintech/facturation électronique (atout)

Soft Skills

• Leadership naturel et capacité à motiver.

• Communication impactante, esprit analytique et sens du collectif.

• Orientation résultats, résilience et pédagogie.

• Capacité à incarner la stratégie et à créer de l’engagement.

Il n’existe aucune lacune en matière de connaissances qui ne puisse être comblée. Donc, même si vous ne remplissez pas absolument toutes les exigences ou n’avez pas exactement chaque qualification indiquée, votre profil nous intéresse quand même.

Informations supplémentaires

Une équipe soudée et ambitieuse prête à relever des défis.

• Des opportunités de développement et de montée en responsabilité.

• Un environnement stimulant où vos idées comptent.

• Flexibilité de travail: bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré.

• Accès illimité à la formation: accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24h/24 et 7j/7.

• Communauté inclusive: Rejoignez nos communautés engagées et participez à notre programme philanthropique.

• **Récompenses exhaustives** : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage.

• Attention portée au bien-être: profitez de notre programme gratuit d’assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale.

• **Récompenses exhaustives** : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage.

• Attention portée au bien-être: profitez de notre programme gratuit d’assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale.

Chez Quadient, notre approche de Smart Work favorise la connexion, la collaboration et l'innovation, tout en offrant une flexibilité adaptée aux besoins des postes. Sur site, hybrides ou à distance, nos environnements de travail sont conçus pour favoriser la productivité et l'engagement. Les employés hybrides concilient travail à distance et travail au bureau, les postes sur site contribuent quotidiennement à notre culture d'entreprise dynamique, et les employés à distance restent connectés grâce à la collaboration virtuelle et aux événements en personne. Où que vous travailliez, vous ferez partie d'une communauté dynamique, centrée sur l'humain, qui favorise la réussite collective.

**Soyez vous-même chez Quadient **

Nos valeurs déterminent la manière dont nous travaillons en tant qu’équipe: Empowerment (Responsabilisation), Passion (Passion), Inspiration (Inspiration) et Community (Communauté). Elles nous inspirent à adopter un comportement EPIC. Ensemble. Ce qui différencie Quadient, c’est justement les différences de chacun et chacune. Nous sommes une équipe d’individus qui ont un objectif commun, mais de nombreux points de vue. Lorsque vous entretenez des relations avec Quadient, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis.

Nous étudierons toute modification suggérée du processus d’entretien, dans la mesure où elle raisonnable. Si vous avez besoin d’aide avec le processus de dépôt de candidature, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse [e-mail] ([e-mail]) .

Quadient est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d’emploi. * : Nous croyons fermement à l'absence totale de discrimination en matière d'emploi, quelle que soit la raison, notamment la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant ou de militaire, les informations génétiques, la citoyenneté et toute autre caractéristique protégée par la législation locale, étatique ou fédérale.

Nous tous. Unis dans nos relations.