Responsable Régional.e PACA/Guadeloupe - CDD - Marseille

Article 1; Marseille; Hybride; EUR 37 800 - 46 200; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Remboursement transport et Forfait MOB

Prime de transport

Résumé du poste

Article 1 recherche son/sa Responsable Régional.e pour prendre les rênes du développement des antennes PACA et Guadeloupe, en remplacement maternité. Poste cadre, 214 jours/an, 26 congés et RTT, localisation Marseille avec télétravail partiel.

Le candidat idéal supervise le déploiement des programmes, anime les équipes et assure le suivi financier et opérationnel, avec déplacements ponctuels et collaboration avec le siège.

Qualifications

• Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans le pilotage de projets complexes et le management d’équipe.
• Capacité à développer des partenariats financiers et non-financiers.
• Maîtrise des outils informatiques et du reporting budgétaire.

Responsabilités

• Définir et piloter la vision stratégique des antennes PACA et Guadeloupe.
• Établir et suivre les feuilles de route financières et opérationnelles.
• Conduire la levée de fonds et les appels à projets locaux.
• Gérer le pilotage budgétaire, les ressources humaines et le reporting.
• Animer et fédérer les équipes locales et les parties prenantes.
• Représenter l’organisation auprès d’acteurs institutionnels et privés.

Connaissances

Pilotage de projets

Management d'équipe

Développement de partenariats

Outils

Google Suite

Microsoft Excel

PowerPoint

CRM Salesforce

Description du poste

Tu veux donner du sens à ton quotidien et avoir un impact concret sur l’avenir des étudiants ? Tu es peut-être la personne que l’on cherche.

Nous cherchons notre futur.e Responsable Régional.e pour prendre les rênes du développement régional de l’antenne PACA et de l’antenne Guadeloupe dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.

L’antenne Guadeloupe existe depuis septembre 2022 grâce à un contrat d’impact social de 2022 à aujourd’hui.

Elle compte 3 salarié.es pour l’année scolaire 2026/2027, basé.es en Guadeloupe. Malgré la fin du dispositif, l’antenne maintient et développe ses actions auprès des lycéens et étudiants du territoire grâce à l’obtention d’un financement FSE+ Guadeloupe.

Quant à l’antenne PACA, elle existe depuis 2020. Après une période de développement, elle connaît aujourd’hui une période de stabilisation de ses activités.

Elle compte 5 salarié.es pour l’année scolaire 2026/2027 réparties entre Marseille et Nice.

Rattaché.e au Directeur des territoires, tu portes la vision stratégique et opérationnelle de ces deux antennes régionales, et prends les décisions nécessaires pour faire grandir l’impact d’Article 1 sur la région PACA et Guadeloupe, en lien avec les orientations stratégiques de l’association.

Tu construis et déploies les feuilles de route annuelles (financière et opérationnelle) établies avec le comité de direction. Ton rôle sera aussi de porter la stratégie de levée de fonds, d’identifier et de répondre aux appels à projets et de développer des partenariats financiers solides avec les acteurs locaux.

Tu devras aussi identifier les besoins spécifiques de ces deux territoires et être force de proposition pour y répondre (expérimentation de nouveaux programmes, initiatives locales…).

Sur le terrain, tu supervises le déploiement qualitatif et quantitatif de nos dispositifs sur les territoires en travaillant main dans la main avec tes managers opérationnels. Tu animes et fédères une communauté engagée de bénéficiaires, bénévoles, intervenants et alumnis et veilles à créer les synergies entre les différents programmes.

Dans une logique d'amélioration continue, tu suivras les indicateurs de performance en produisant les reportings adéquats pour chaque destinataire.

Au quotidien, tu insuffles une dynamique collective forte au sein d’une équipe soudée avec des profils variés. Pour cela, tu mettras en œuvre des rituels de management collectifs et individuels sur ces deux régions, tu assureras la montée en compétences de tes collaborateurs.trices, et veilleras à la qualité de vie au travail au sein de l’équipe. Tu seras garant.e du déploiement de la politique des ressources humaines sur ton périmètre.

Enfin, tu assureras la gestion quotidienne des antennes: suivi budgétaire, pilotage administratif et organisation des espaces de travail pour garantir un cadre de travail stable et efficace pour tes équipes.

Tu travailles en collaboration étroite avec les directions du siège et tu participes à des instances nationales : Comité des régions et Codir élargi.

Dans le cadre de ces missions :

Tu sera amené.e à réaliser régulièrement des déplacements dans la régions PACA et de manière ponctuelle à Paris (siège)

Tu pourras être amené.e à participer à des évènements en soirée et weekend

En fonction des besoins et de la montée en compétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement.

Statut Cadre : Forfait Jours (214 jours travaillés/an), 26 congés et 15 RTT/an

Localisation du poste : Marseille

Télétravail : forfait de 10 jours par mois

Grade G & Rémunération brute annuelle (selon grille salariale) : 42K€

Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance, remboursement à hauteur de 60% de l’abonnement de transport et/ou Forfait Mobilités Durables mensuel (25€ ou 10€ mensuels selon usage) OU Prime de transport (25€ mensuels)

Prise de poste souhaitée : 01/09/2026

Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans le pilotage de projets complexes, le management d’équipe et le développement de partenariats financiers et non-financiers

Rigueur et compétences analytiques pour le pilotage budgétaire, le suivi administratif, RH, et les exigences de reporting

Qualités rédactionnelles et aptitudes à la négociation

Capacité de représentation et de prise de parole auprès d’interlocuteurs de tout niveau et d’horizons différents (institutionnels, privés)

Maîtrise des outils informatiques (outils Google, suite Microsoft dont Excel et Powerpoint, CRM type Salesforce)

Sens du travail en équipe, disponibilité et pédagogie

Polyvalence, capacité d'initiative et envie de contribuer à la construction de notre projet national

Tu partages les valeurs d’Article 1 autour de l’égalité des chances

TOP 3 des Soft Skills attendues selon notre référentiel JOBREADY (découvrez et valorisez vos compétences transversales sur www.jobready.fr ) :

Travail en équipe

Adaptabilité

Premier entretien avec le Directeur des territoires, David Paez

Deuxième entretien avec la Responsable régionale PACA, Nastya Makouke et un.e autre Responsable régional.e

Dernier entretien avec notre Directrice Générale, Amel Hammouda