Responsable Pédagogique - expert.e CPS

Chapitre2 Asso; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 38 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle santé

Forfait transport

Télétravail partiel

Résumé du poste

Chapitre 2 recherche un(e) Responsable de la Pédagogie à Paris en CDI, 60% temps partiel, pour développer et piloter les CPS chez les jeunes accompagnés. Vous contribuerez à l’ingénierie pédagogique, à la veille scientifique et à la mesure d’impact, en lien avec Eval-Lab et l’équipe opérationnelle.

Poste à pourvoir dès septembre 2026, télétravail partiel possible. Profil souhaité : formation en sciences sociales, rigueur, sens pédagogique et aptitude au travail en équipe.

Qualifications

• Expérience en projets CPS ou domaine social
• Connaissance des compétences psychosociales et travail avec des jeunes
• aptitude à articuler méthodologies et pratiques pédagogiques

Responsabilités

• Définir et formaliser la méthodologie de travail sur les CPS en lien avec Eval-Lab
• Accompagner les responsables des dispositifs dans la définition des projets pédagogiques
• Adapter les programmes actuels et assurer leur évolution
• Concevoir les contenus pédagogiques adaptés
• Former et sensibiliser les équipes sur les CPS et agir comme référent interne et externe
• Réaliser une veille sur la recherche CPS et les approches innovantes
• Documenter et formaliser la méthodologie pédagogique
• Faire évoluer les méthodes de mesure d’impact et accompagner les équipes dans l’adoption des outils

Connaissances

Gestion de projets CPS

Pédagogie et formation

Veille et documentation

Animation d'équipe

Outils

Airtable

Notion

Suite Google

Description du poste

Notre asso

Chapitre 2 a pour mission de soutenir les jeunes (14-25 ans) en situation de vulnérabilité afin d’éviter qu’ils ne basculent vers l’exclusion et la précarité et les accompagner vers l’autonomie choisie. Ces jeunes sont généralement issus de parcours en Protection de l’Enfance ou d’exil.

L’association propose différents dispositifs de soutien aux jeunes qu’elle accompagne :

• Le Programme Côte à Côte, 6 mois minimum de mentorat horizontal entre des jeunes vulnérables isolés et des bénévoles du même âge pour lutter contre l’isolement et renforcer les compétences psychosociales.
• Un Service de Suite post-ASE (Programme Trait d’Union) propose un accompagnement social global et individualisé aux jeunes sortant de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) en rupture pour les accompagner vers l’autonomie.

L’équipe Chapitre 2 compte aujourd’hui une vingtaine de personnes et l’association propose ses programmes à environ 300 jeunes par an.

Contexte du recrutement

Pour répondre à sa mission d’accompagnement à l’autonomie des jeunes de l’ASE, Chapitre 2 cherche à permettre le développement ou le renforcement de leurs compétences psychosociales (CPS). Pour ce faire, nous recrutons un(e) Responsable de la Pédagogie dont la mission sera de contribuer à l’atteinte de cet objectif sur l’ensemble de nos programmes.

Malgré des cadres d’action et des modalités d’accompagnement très différents, l’objectif de renforcement des CPS est poursuivi à la fois sur le Programme Côte à Côte que sur le dispositif Trait d’Union.

Nous recherchons une personne pour nous rejoindre en septembre 2026 car nous menons au deuxième semestre 2026 un travail avec le cabinet Eval-Lab sur les CPS, piloté par la Responsable des Opérations de Chapitre 2, en charge de la mesure d’impact. Nous aimerions que le Responsable de la Pédagogie fasse partie du groupe de travail qui collaborera avec Eval-Lab à partir de la rentrée.

Missions principales

Ingénierie pédagogique et formation

• En lien avec les responsables des deux dispositifs (ainsi qu’avec Eval-Lab), définir et formaliser la méthodologie de travail de Chapitre 2 sur les CPS
• Accompagner les responsables des deux dispositifs à la définition des projets pédagogiques en matière de travail sur les CPS et outiller les équipes
• En lien avec les responsables des dispositifs, adapter les programmes actuels et assurer leur évolution
• Concevoir les contenus pédagogiques adaptés à chacun des deux dispositifs
• Sensibiliser et former les équipes aux CPS (formations, ateliers, etc), en bref, être LA personne référente sur le sujet aussi bien auprès des équipes en interne, qu’à l’externe

Veille et production de documentation interne et livrables à l’externe

• Effectuer une veille en continu sur la recherche en matière de CPS et sur les autres domaines touchant les jeunes majeurs (autonomie, insertion, santé mentale, etc.)
• Aller à la rencontre des acteurs clés du secteur (recherche, associations, institutions) pour identifier, analyser et importer les approches innovantes en matière de CPS afin d’enrichir continuellement la méthodologie de Chapitre 2.
• Documenter et formaliser la méthodologie pédagogique de Chapitre 2 pour en faire un modèle qui alimente aussi bien la communication interne qu’externe de Chapitre 2

Mesure d’impact

• En lien avec la Responsable des Opérations, faire évoluer nos méthodes de mesure d’impact afin de maximiser les apprentissages et acquis capturés
• Accompagner les équipes à l’adoption des méthodes, procédures et outils nécessaires à la mesure
• Permettre effectivement -si le cadre et modalités que vous aurez défini sont respectés opérationnellement par les équipes sur les dispositifs- le développement mesurable des CPS
• Réaliser des analyses et bilans afin de piloter et faire évoluer les actions

Ce poste étant une création, les missions évolueront en fonction des besoins de l’association et des appétences et recommandations du Responsable Pédagogie.

Ce qui est chouette sur cette fiche de poste

• Contribuer à adresser et tenter d’apporter des solutions aux problématiques liées à la Protection de l’Enfance et la jeunesse plus généralement
• Bosser dans un environnement dynamique, une organisation agile et déterminée
• Faire rayonner l’association et positionner Chapitre 2 comme experte en CPS
• C’est une création de poste, vous contribuez donc à poser les bases d’une méthodologie et mode d’action encore inexistants !

Conditions du poste

• Basé à Paris, début de contrat souhaité : septembre 2026 - Temps partiel - équivalent 60% (3 jours/semaine)
• Rémunération : selon profil
• Contrat CDI, cadre en forfait jour : 25 jours de congés payés, 8 congés conventionnels, jours de Repos Forfait Jours (RFJ)
• Avantages salariés : Carte ticket restaurant (Swile), prise en charge à 50%, forfait transport remboursé à 50%, mutuelle (Alan) prise en charge à 50%, 25 jours de congés payés - 8 jours de congés conventionnels - jours de repos forfait jour (RFJ)
• Possibilité de télétravail partiel selon la politique de l’association
• Déplacements fréquents pour rencontrer des partenaires, assister à des événements de réseautage
• Permis de conduire apprécié mais non obligatoire
• Nos outils : Airtable, Notion, Suite Google

• Expérience dans projet de recherche/action
• Profil issu des sciences sociales / humaines, à l’aise sur le terrain, “mettre les mains dans le cambouis” tout en prenant de la hauteur et poser/s’aider de la théorie
• Expertise sur la thématique des Compétences Psychosociales (CPS) : cette thématique est au coeur de vos travaux et votre mode d’action
• Intérêt pour le domaine de l’action sociale, notamment la jeunesse
• Profil méthodique, rigoureux et analytique
• Capacité de synthèse et fin.e pédagogue, excellentes capacités rédactionnelles et orales
• Capacité à fédérer autour de soi/un sujet, esprit d’équipe
• Adaptabilité et agilité : chez Chapitre 2, on apprend en faisant, on teste et on itère dans un environnement mouvant
• Appétence ou expérience en management appréciée (du management pourrait être ajouté à la fiche de poste, ou du moins du suivi d’équipe - 2 personnes)

Processus de recrutement

• un appel de préqualification
• un cas pratique en ligne de 2h
• un entretien métier
• un entretien culture fit
• un appel avec le président de l’association