Responsable referent inclusif (H/F)

Jobaffinity; Livry-Gargan; Sur place; EUR 42 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobaffinity à Livry-Gargan recrute un Responsable référent inclusif (f/h) chargé de l’accompagnement des enfants en situation de handicap dans les structures municipales (EAJE, ALSH et périscolaire). Vous assurez le suivi, coordonnez l’équipe et travaillez en lien avec la coordinatrice handicap et la responsable pédagogique.

Ce poste requiert des connaissances du handicap, une maîtrise des outils informatiques et des qualités relationnelles.

Qualifications

• Connaissances globales du handicap et de l’enfant.
• Connaissances du milieu institutionnel et des partenaires de l’éducation nationale, du soin et des structures handicap.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Astre, Axel).
• Capacité d’écoute active et gestion du stress.

Responsabilités

• Assurer la gestion et le suivi des accompagnements individuels sur ALSH, périscolaire et EAJE.
• Développer l’accueil des enfants en rupture de parcours ou en attente d’accueil spécialisé.
• Poursuivre et développer le partenariat avec les organismes et services et la Mission Handicap.
• Coordonner et manager l’équipe dédiée au handicap et les accompagner dans leur formation.
• Réaliser des démarches d’observations professionnelles et coordonner avec les intervenants.
• Participer à la préparation et au suivi du budget du service.
• Transmettre les informations à la coordinatrice et partager les retours en réunions.
• Participer aux réunions éducatives en collaboration avec la coordinatrice et la responsable pédagogique.
• Recevoir les familles en lien avec la coordinatrice handicap en cas d’absence de la gestionnaire.

Connaissances

Connaissances du handicap

Connaissance du milieu institutionnel

Maîtrise des outils informatiques

Animation et gestion de groupe

Formation

Diplôme d’éducateur de jeunes enfants

Éducateur spécialisé

Outils

Word

Excel

Astre

Axel

Description du poste

Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité.

Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.

Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.

Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 47 228 habitants.

La ville de Livry-Gargan recrute un Responsable référent inclusif (f/h)

En lien avec la coordinatrice de la Mission Handicap et la responsable pédagogique, l’agent est chargé de la gestion et du suivi de l’accompagnement des enfants en situation de handicap accueillis en inclusion au sein des structures ordinaires de la ville (EAJE, ALSH et périscolaire). Il contribue à l’organisation et veille au bon fonctionnement.

• Assurer la gestion et le suivi de tous les accompagnements individuels mis en place sur les ALSH, les temps périscolaires, et les EAJE de la ville ainsi qu’à l’Atelier Passerelle (planning, rendez-vous et réunions familles, dossiers DAAP et DAA, adaptation des activités, aménagement de l’espace, …) en collaboration avec la en lien avec la responsable pédagogique
• Développer l’accueil des enfants en rupture de parcours ou très peu scolarisés et/ou en attente d’accueil spécialisé
• Poursuivre et développer le partenariat entre les différents organismes ou services et la Mission Handicap (services municipaux, partenaires médico-sociaux…),
• Coordonner et manager l’équipe dédiée au handicap : être en appui sur le terrain, les accompagner dans leurs questionnements liés au handicap et les soutenir dans leur démarche de formations,
• Réaliser des démarches d’observations professionnelles dès lors qu’un partenaire interpelle la Mission Handicap sur une situation difficile (EAJE, ALSH, périscolaire) et faire le lien intervenant sur le service (psychomotricien, psychologue),
• Participer à la préparation et au suivi du budget du service,
• Faire le lien et transmettre les informations à la coordinatrice,
• En collaboration avec la coordinatrice et la responsable pédagogique, participer aux réunions éducatives sur les écoles la ville.
• Recevoir les familles en collaboration avec la coordinatrice handicap en cas d’absence de la gestionnaire administrative du service.

Profil recherché

Savoir

• Connaissances globales du handicap et de l’enfant
• Connaissances du milieu institutionnel et des partenaires de l’éducation nationale, du soin et des structures spécifiques sur le handicap

Savoir faire

• Maitrise de l’ordinateur et des logiciels Word, Excel, Astre, Axel
• Qualité rédactionnelle (Compte-rendu d’observation…)
• Maitrise des techniques pédagogiques pour sensibiliser enfants, animateurs et parents
• Animation d’un groupe
• Capacité d’écoute active et gestion du stress

Savoir être

• Capacité d’adaptation, d’observation,
• Compétences relationnelles,
• Fédérateur,
• Qualités organisationnelles et sens des priorités

Formations/Qualifications

• Diplôme d’éducateur de jeunes enfants ou d’éducateur spécialisé
• Expérience petite enfance et/ou handicap souhaitée