Educateur spécialisé (H/F)

CAP Inclusion; Lille; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Convention 66

Résumé du poste

CAP Inclusion recrute un éducateur spécialisé pour intervenir auprès de jeunes de 2 à 20 ans présentant un handicap élevé, à Lille.

Vous assurez un accompagnement éducatif structuré, coordonnez avec les parcours et les familles, et veillez à la sécurité et à l’autonomie du jeune au domicile et dans les lieux de vie.

Qualifications

• Expérience d’au moins 1 an indispensable.
• Bac+2 ou équivalents - DEES.
• Permis Véhicule léger indispensable.

Responsabilités

• Évaluer et observer les évolutions et réévaluer le PIA.
• Déployer des interventions individualisées basées sur le PIA et accompagner le jeune.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et coordonner avec partenaires et familles.
• Rédiger des observations et projets individualisés avec rigueur et clarté.

Connaissances

Rigueur et précision

Écoute active

Empathie

Proactivité

Formation

Bac+2 ou équivalents - DEES

Description du poste

Offre n° 213FSWR
Educateur spécialisé (H/F)

Présentation du dispositif CAP INCLUSIONLe dispositif CAP INCLUSION assure un accompagnement individualisé au domicile et dans les lieux de vie de jeunes âgés de 2 à 20 ans présentant un taux de handicap supérieur ou égal à 80 % notifié par la MDPH.Cet accompagnement a pour finalité de favoriser l'inclusion dans les environnements de droit commun, de soutenir le développement des compétences et de l'autonomie du jeune, et de garantir sa sécurité, son bien-être et sa qualité de vie, en articulation étroite avec son environnement familial, social et scolaire.Dans le cadre de ses responsabilités, il/elle met en oeuvre un accompagnement éducatif structuré, sécurisé et conforme aux dispositions du Code de l'Action Sociale et des Familles et aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de Santé.MissionsÉvaluation et observation- Repérer les évolutions, ajuster les actions éducatives et contribuer à la réévaluation du PIA.- Utiliser des outils d'observation adaptés aux handicaps rencontrés et aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles.Interventions éducatives Interventions éducatives- Déployer des interventions individualisées construites à partir du PIA.- Soutenir le jeune dans l'acquisition de compétences (autonomie, communication, socialisation, comportements adaptés, habiletés motrices ou cognitives).- Favoriser l'autodétermination, la participation active du jeune et l'expression de ses préférences.- Assurer un cadre sécurisant, structurant et bienveillant.- Encourager la découverte, la socialisation et l'accès aux dispositifs de droit commun.- Coordonner la mise en oeuvre des interventions avec la coordinatrice de parcours pour assurer la cohérence entre les différents lieux de vie (domicile, école, loisirs.).Travail en équipe et coordination- Collaborer activement avec l'équipe pluridisciplinaire du service.- Piloter, avec la coordinatrice de parcours, la cohérence des actions éducatives et du suivi PIA.- Travailler avec les partenaires extérieurs : établissements scolaires, services de soins, structures sportives ou culturelles, MDPH, associations.- Participer aux réunions de coordination, de suivi, de synthèse, et aux ESS.Écrits professionnels et outils- Utiliser l'outil IMAGO pour le suivi, la transmission et la rédaction des documents professionnels.- Rédiger des observations, bilans, comptes rendus et projets individualisés avec rigueur et clarté.- Assurer la traçabilité de toutes les actions dans le respect du secret professionnel et du secret partagé.Accompagnement des familles- Soutenir les familles dans leur rôle éducatif, leur quotidien et leurs démarches.- Co-construire le PIA avec la famille en valorisant son expertise et en tenant compte de ses ressources et son projet.- Transmettre des stratégies, savoir-faire et outils éducatifs pour garantir une cohérence entre les interventions à domicile et les autres contextes de vie du jeune.Participation à la vie du dispositif- Participer aux réunions d'équipe, réunions de projet et temps de coordination.- Contribuer à la démarche qualité : prévention des risques, bientraitance, conformité auxrecommandations HAS.- Participer aux formations, supervisions, analyses de pratiques et actions d'amélioration continue ;- S'impliquer dans la dynamique collective du dispositif et dans la construction d'une cultureprofessionnelle partagée.Type de contrat CDD - 6 MoisContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeTravail les week-ends et jours fériésMobilisable en urgenceTravail en horaires variablesTravail durant les vacances scolairesSalaire

• Véhicule
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Convention 66

Déplacements Déplacements: Quotidiens Zone départementale

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- DEES Cette formation est indispensable

Compétence

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés