Responsable Recrutement H / F

GARONNE EMPLOI; Cugnaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association d’employeurs recherche un(e) Responsable Recrutement à Cugnaux pour gérer le recrutement et conseiller les équipes RH. Diplôme BAC+3 en Ressources Humaines requis avec 2 ans d'expérience. Ce poste est à temps partiel, offrant une rémunération de 16,20€ brut de l'heure.

Prestations

Sécurité et stabilité de l'emploi

Développement des compétences

Qualifications

• 2 ans d'expérience en recrutement exigé.
• Bonne connaissance des obligations légales liées à la gestion du personnel.
• Maîtrise des principes de convention collective de la Métallurgie.

Responsabilités

• Gestion des recrutements et définition des postes.
• Rédaction des contrats de travail.
• Conseiller les opérationnels sur les domaines des RH.
• Coordonner les activités liées au projet RH.

Connaissances

Bienveillance

Pédagogie

Bon relationnel

Prise d'initiatives

Écoute

Formation

Diplôme BAC+3 en Ressources Humaines

Description du poste

Garonne Emploi est un groupement d’employeurs, une association qui délègue auprès de ses entreprises adhérentes des salarié.e.s qui travaillent en temps partagé.

Notre métier consiste à additionner des temps de travail incomplets (temps partiel, saisonnalité, montée de charges erratiques…) pour les transformer en temps complet CDI.

Un concept "gagnant-gagnant" qui permet de réconcilier le besoin de flexibilité des entreprises et (en même temps) la sécurisation des parcours professionnels des salarié.e.s.

Les avantages :

Sécurité et stabilité de l'emploi

Un seul contrat de travail

Garantie de salaire

Diversité des tâches

Développement des compétences

« Ça bouge, ça change et c’est stable !... »

Présentation

Garonne Emploi recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes sur Cugnaux, spécialisée dans le dépoussiérage et la climatisation industrielle, un(e) Responsable Recrutement H / F à temps partiel.

Entreprise concernée

Entreprise spécialisée dans le dépoussiérage industriel et la filtration de l’air qui dépolluent les procédés de fabrication, agissent Positivement sur les conditions de travail et améliorent les ambiances d’ateliers. Ces procédés rendent le poste plus ergonomique et limitent les risques de pathologies et de maladies professionnelles.

Missions principales

• Gestion des recrutements : définition des postes et profils recherchés, mise en place de la stratégie de recherche de sourcing, approche et sélection des candidats potentiels
• Rédaction des contrats de travail
• Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations,...)
• Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH, en s'assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre.

Contrat

Contrat en CDI, à temps partiel

1 jour par semaine = 8H sur 1 journée par semaine

Statut employée

Rémunération

Rémunération : 16,20€ brut / heure pour 34,67 heures par mois

Profil recherché

Diplôme BAC+3 dans les Ressources Humaines, avec spécialité en gestion des Ressources Humaines

• 2 ans d'expériences en recrutement exigé
• Bienveillance
• Faire preuve de pédagogie
• Assurer la tenue des délais en matière de recrutement
• Bon relationnel
• Prendre des initiatives
• Être à l'écoute
• Avoir une bonne connaissance des obligations légales liées à la gestion du personnel, des principes de la convention collective de la Métallurgie, des principes de l'organisation du temps de travail et des principes de la paie.