RESPONSABLE RECRUTEMENT F/H

Bflmaroquinerie; Fougères; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société familiale de maroquinerie située en Bretagne recherche un(e) Responsable Recrutement. Le poste implique la conduite du processus de recrutement, le développement de partenariats locaux et la coordination avec différents acteurs. Le candidat idéal a une expérience significative dans le domaine du recrutement, surtout dans un environnement industriel, et fait preuve d'autonomie, de dynamisme et de bonnes compétences en communication. Ce poste est une véritable opportunité pour renforcer l'ancrage local de l'entreprise.

Qualifications

• Première expérience significative dans le recrutement, idéalement dans un environnement industriel.
• Capacité à créer des relations de confiance avec les interlocuteurs internes et externes.
• Connaissance des outils de sourcing et plateformes de recrutement.

Responsabilités

• Conduire le processus de recrutement depuis la définition des besoins jusqu'à l'intégration.
• Développer des relations avec écoles et organismes de formation.
• Participer à des forums et événements pour promouvoir les opportunités.

Connaissances

Communication

Dynamisme

Autonomie

Formation

Expérience significative dans le recrutement

Outils

Outils de sourcing

Plateformes de recrutement

Description du poste

Société familiale intervenant dans le domaine de maroquinerie en sous-traitance pour le luxe composée de trois ateliers de fabrication (Fougères – Liffré – Laval). Notre activité repose sur l'excellence des savoir-faire, la Confiance, Cohésion, Convivialité.

Dans un contexte de développement soutenu, nous recherchons un(e)Responsable Recrutementpour accompagner notre stratégie de recrutement sur nos 3 sites de fabrication, sous la direction du DRH Pôle.

Vos missions principales

En véritable expert(e) du recrutement et personne de terrain, vous serez en charge de:

Conduire le processus de recrutement

Recueillir et comprendre les besoins en collaboration avec les managers opérationnels.

Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur différents canaux (sites spécialisés, partenaires locaux, réseaux sociaux…).

Effectuer le tri des candidatures, réaliser les pré-qualifications téléphoniques, organiser et mener les entretiens, et coordonner les éventuels tests techniques.

Garantir le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs définis dans le cahier des charges.

Renforcer notre ancrage local

Développer des relations pérennes avec les écoles, organismes de formation et partenaires locaux afin d’identifier et attirer les talents.

Participer activement à des forums, salons ou événements locaux pour promouvoir notre savoir-faire et nos opportunités.

Coordonner les relations avec nos partenaires

Vous serez l’interlocuteur de nos partenaires:

Pôle emploi, missions locales, maisons de l’emploi.

Établissements scolaires et organismes de formation.

Collectivités territoriales et OPCO.

Profil recherché

Vous disposez d’une première expérience significative dans le recrutement, idéalement dans un environnement industriel.

Vous êtes autonome, dynamique, et appréciez le travail de terrain.

Votre capacité à communiquer et à créer des relations de confiance avec vos interlocuteurs internes et externes sera un atout clé pour ce poste.

Vous avez une bonne connaissance des outils de sourcing et des plateformes de recrutement.