Responsable recrutement et marque employeur H/F

Dorchester Collection; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôtel de luxe à Paris recherche un Responsable recrutement et marque employeur pour gérer le recrutement et promouvoir la marque. Le candidat idéal devra développer des partenariats, gérer les communications des offres et assurer la visibilité sur les réseaux sociaux. Ce poste offre divers avantages, tels qu'un 13ème mois et une mutuelle prise en charge à 80%.

Prestations

Un 13ème mois

Mutuelle prise en charge à 80%

Prise en charge à 95% du titre de transport

Tarifs préférentiels au restaurant d'entreprise

Formations via la DC Academy

Mobilité possible entre hôtels

Responsabilités

• Gérer la communication des offres d’emploi sur divers supports.
• Assurer la visibilité de l’Hôtel sur les réseaux sociaux.
• Développer de nouveaux partenariats pour le recrutement.

Description du poste

Responsable recrutement et marque employeur H/F, Paris

Description du poste

Le Meurice

Métier

Administratif et Général - Ressources humaines

Intitulé du Poste

Responsable recrutement et marque employeur H/F

Classification d'emploi

Chez Dorchester Collection, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre philosophie « We Care », favorisant un environnement où tous nos collaborateurs se sentent valorisés et respectés, et où leur engagement est encouragé.

Nous construisons une culture d'inclusion, reflet de nos valeurs de passion, personnalité, respect, esprit d’équipe et créativité.

Lors de votre candidature, veuillez indiquer si vous avez des besoins spécifiques pour le processus d’entretien.

Vos avantages

Notre succès repose sur nos collaborateurs. Nous croyons que chacun mérite d’être récompensé.

Voici quelques avantages liés à ce poste :

• Un 13ème mois
• Mutuelle prise en charge à 80%, prévoyance
• Prise en charge à 95% du titre de transport sur justificatif
• Tarifs préférentiels au restaurant d'entreprise
• Formations et accompagnement via la DC Academy
• Mobilité possible entre hôtels
• Service Développement Durable

Vos missions principales

Développement et sourcing :

• Gérer la communication des offres d’emploi (site interne, partenaires, annonces internes)
• Assurer la visibilité de l’Hôtel sur les réseaux sociaux
• Développer de nouveaux partenariats
• Encadrer un collaborateur
• Participer aux salons de recrutement
• Présenter l'hôtel dans les écoles partenaires et accueillir les étudiants
• Gérer le recrutement pour l'ensemble de l'Hôtel
• Suivre toutes les candidatures (retours, réponses)
• Développer un vivier de candidatures via réseaux sociaux et professionnels
• Choisir les supports de communication adaptés
• Rédiger et diffuser des annonces conformes aux procédures Dorchester Collection
• Conduire les entretiens pour les candidatures internes
• Rédiger des rapports réguliers sur le recrutement
• Mettre à jour les descriptifs de poste avec le Chef de Service
• Soutenir le recrutement des stagiaires et alternants
• Aider à l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs
• Communiquer en interne sur les postes à pourvoir et promotions
• Mettre à jour les reportings de recrutement
• Participer aux projets transverses de la collection