Responsable recrutement en implant - Rhône F/H

Actual Talent; Lyon; On-site; EUR 38,000 - 58,000; Full time

Job summary

Actual, groupe spécialiste du recrutement, recherche un ou une responsable recrutement pour accompagner notre client dans la région lyonnaise. Vous piloterez le processus de recrutement, analyerez les besoins et assurerez les relations avec le client et les intérimaires.

Vous serez formé(e) puis intégré(e) à l’agence hébergée chez le client, avec des missions de sourcing, d onboarding, et de suivi des missions, tout en veillant au cadre juridique du travail.

Responsibilities

• Analyser les besoins du client et réaliser les études de poste
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de sourcing en interne et externe
• Déléguer et fidéliser les intérimaires, assurer leur accueil et leur suivi
• Accompagner les collègues sur les questions juridiques liées au droit du travail
• Gérer les dossiers administratifs des intérimaires et les contrats de travail
• Assurer le suivi personnalisé du client et proposer des actions proactives

Job description

Le groupe Actual recherche un ou une responsable recrutement (F/H) pour rejoindre notre équipe en implant dans la région lyonnaise chez l'un de nos clients.
Ce poste implique d'assurer les relations avec le client et les intérimaires, ainsi que de prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement.
Après une formation théorique, vous intégrerez notre agence hébergée chez notre client.

En tant que responsable recrutement (h/f), vos principales missions seront les suivantes :

• Analyse des besoins du client en assurant la prise des commandes et réalisant des études de poste.
• Stratégie de Sourcing en sourcant des candidats en interne et externe, anticipant les besoins du client et animant des sessions de recrutement collectives.
• Délégation et fidélisation de nos intérimaires en recrutant, accueillant, veillant à leur santé et sécurité, construisant des parcours de formations professionnelles et assurant le suivi des missions.
• Accompagner vos collègues sur des questions juridiques en lien avec le droit du travail
• Gestion administrative des intérimaires en gérant leur dossier administratif, établissant leur contrat de travail et assurant le lien avec le centre de gestion.
• Fidélisation du client en assurant un suivi personnalisé, développant des actions proactives et proposant des conseils adaptés.