Responsable R&D Contrôle-commande (H/F)

Volta Executive; Lyon; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Volta Executive recherche un Responsable R&D Contrôle-commande pour l’Auvergne-Rhône-Alpes.

Vous concevrez et piloterez les firmware de contrôle, structurant l’équipe et le processus. Vous dirigerez les ingénieurs R&D et assurerez le développement embarqué en C/C++ sur des équipements de puissance connectés au réseau.

Profil ingénieur électrique ou électronique de puissance requis, maîtrise du Matlab/Simulink et anglais courant, présence sur site exigée.

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience en électronique de puissance et contrôle-commande.
• Maîtrise de la théorie du contrôle appliquée à l'électronique de puissance.
• Maîtrise de MATLAB / Simulink et programmation embarquée en C/C++.

Responsibilities

• Concevoir, développer, tester et valider les nouveaux firmware de contrôle connectés au réseau.
• Coordonner simulation, implémentation et validation expérimentale sur équipements industriels.
• Définir les plans de test et faire vivre les bancs d'essai temps réel et la simulation réseau.
• Recruter, former et mentor les ingénieurs Juniors et piloter l'équipe R&D.

Skills

Puissance électronique

Contrôle-commande

MATLAB/Simulink

Embarqué C/C++

Gestion d'équipe R&D

Anglais courant

Education

Diplôme d’ingénieur en génie électrique ou électronique de puissance

Tools

MATLAB/Simulink

Job description

Volta Executive, cabinet de recrutement et d'executive search en industrie et énergie.

Nous recrutons en France et à l'international les dirigeants, cadres, ingénieurs et techniciens qui font tourner les usines de production d'énergie et les sites industriels.

Notre spécialité : l'industrie de l'énergie (manufacturing, machines, process), sur quatre piliers.

• Valorisation énergétique : UVE, incinération, CSR, biomasse et cogénération, réseaux de chaleur, méthanisation
• Efficacité énergétique : ISO 50001, CEE, chaleur fatale, utilités industrielles
• BESS, HT/BT et batterie : stockage stationnaire, postes et distribution électrique, électronique de puissance
• Décarbonation industrielle : électrification des procédés, récupération de chaleur, trajectoires bas carbone

Les postes que nous recrutons

Directeur de site, directeur d'usine, directeur industriel, responsable exploitation, responsable maintenance, responsable QHSE, chef de quart, chef d'équipe, technicien de maintenance, électromécanicien, automaticien, ingénieur procédés, energy manager, chargé d'affaires et chef de projet.

Un cabinet fondé par un ingénieur

Florian Beurtey, diplômé de l'École des Mines de Saint-Étienne et d'AgroParisTech, est passé par la production et l'amélioration continue sur des sites industriels et sur une centrale de production d'énergie. Il conduit chaque mandat lui-même, écrit la fiche de poste avec le client avant le premier appel, et reçoit chaque candidat avant de le présenter.

Après la signature, l'intégration est accompagnée pendant 90 jours, côté candidat comme côté entreprise.

Situez votre rémunération avec le baromètre des salaires de l'industrie 2026.

Mandat confidentiel

Le client : Un groupe industriel international actif dans l'énergie. Son nom vous est donné si votre profil est retenu.

Le poste :

Responsable R&D Contrôle-commande · équipements de puissance raccordés au réseau · Auvergne-Rhône-Alpes

60 à 80 k€ brut par an · CDI cadre · Auvergne-Rhône-Alpes

Le produit tourne déjà chez les clients. Le département R&D qui écrit son contrôle, lui, n'est pas rodé : vous le dirigez, vous le structurez et vous recrutez l'expertise qui manque.

Avant de postuler : ce poste demande un profil précis. Si vous êtes loin du minimum exigé ci-dessous, une candidature spontanée sur volta-executive.com vous servira mieux.

Minimum exigé, à cocher en entier

• 5 à 10 ans d'électronique de puissance, en contrôle-commande : le contrôle d'équipements raccordés au réseau
• Vous maîtrisez la théorie du contrôle appliquée à l'électronique de puissance
• Vous avez une excellente maîtrise de Matlab / Simulink
• Vous avez programmé de l'embarqué en C / C++ pour du contrôle temps réel
• Vous avez dirigé ou piloté des ingénieurs R&D, mentorat de juniors compris
• Diplôme d'ingénieur en génie électrique ou électronique de puissance, français et anglais courants
• Présence sur site en Auvergne-Rhône-Alpes

Idéal, ce qui vous fait passer devant

• Le test d'équipements triphasés connectés au réseau
• Une connaissance des applications énergie raccordées au réseau
• Le versioning de code en environnement embarqué

Le poste en chiffres

• 5 à 10 Ans d'expérience : en contrôle d'équipements d'électronique de puissance raccordés au réseau
• 100 j Pour livrer : cadrer, structurer, puis piloter les premiers jalons
• 1 Expertise à recruter : le poste manquant sera votre premier chantier
• FR + EN Courants : à l'écrit comme à l'oral

Le contexte, sans filtre

Le produit est industrialisé et installé : vous ne partez pas d'une page blanche côté technique. Le département, lui, n'est pas rodé. Processus, outils, standards et plans de test sont à définir. L'essentiel des expertises de l'équipe est déjà en poste ; il en manque une, et ce recrutement sera l'un de vos premiers chantiers. D'autres équipes R&D du groupe, en Europe, partagent déjà des méthodes et des outils avec vous. Le département que vous dirigez, lui, reste à bâtir.

Vos missions

• Conception : concevoir, développer, tester et valider les nouveaux firmwares de contrôle, en mode connecté au réseau et en mode îloté
• Processus : coordonner simulation, implémentation et validation expérimentale sur équipements de puissance industriels
• Validation : définir les plans de test (laboratoire, essais environnementaux, essais de type) et faire vivre les bancs d'essai temps réel et la simulation réseau
• Parc installé : assurer le suivi logiciel, l'amélioration continue et le support avancé à la mise en service
• Expertise système : étage de puissance, EMI / EMC, composants passifs, thermique, protections
• Appui : soutenir les équipes commerciales, conformité et mise en service
• Équipe : recruter, former, mentorer les juniors, tenir délais, qualité et coûts

Les vrais challenges

• Structurer un département tout en livrant : il n'y a pas de pause pour poser les processus
• Un produit en service : chaque évolution de firmware se joue sur un parc installé, avec ses contraintes de support
• Recruter l'expertise manquante dans un marché où les profils de contrôle sont rares
• Vous aligner avec les autres équipes R&D du groupe en Europe, sans perdre le rythme de vos propres livraisons

Profil recherché :

Ce qui ne passe pas

• Une électronique de puissance matérielle sans jamais avoir écrit ni validé de contrôle
• Du développement logiciel générique sans lien avec l'électronique de puissance
• Un profil certification ou conformité, sans conception de contrôle
• Aucune expérience d'encadrement ni de pilotage technique d'ingénieurs

Votre première année

• J0 à J30 · Cadrer
• J30 à J60 · Structurer
• J60 à J100 · Délivrer

Formation

Diplôme d'ingénieur en génie électrique ou électronique de puissance.