Responsable Ingénierie Électrique Stockage d'Énergie (H/F)

Volta Executive; Paris; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Volta Executive recherche un Responsable Ingénierie Électrique Stockage d'Énergie pour diriger une équipe d’ingénieurs électriciens et piloter des projets industriels complexes en France. Le poste implique le dimensionnement de matériel haute/basse tension, des études réseau, et l’application des normes IEC, avec une présence sur site.

Le candidat idéal maîtrise le dimensionnement, les études de réseau, les protections et les codes de raccordement, et parle couramment le français et l’anglais.

Qualifications

• Vous avez déjà managé un service ou une équipe d'ingénierie électrique.
• 5 ans minimum en ingénierie électrique de puissance : électrotechnique et électronique de puissance.
• Vous savez concevoir et dimensionner le matériel de puissance : transformateur, câbles, protections, TGBT.
• Vous avez mené vous-même des études de réseau : flux de charge, court-circuit, harmoniques, arc flash.
• Vous appliquez les normes IEC et les codes de raccordement au quotidien.
• Français et anglais courants
• Présence sur site en France, sans télétravail

Responsibilities

• Dimensionnement : choisir et dimensionner transformateurs, câbles, disjoncteurs et protections, de la haute tension à la distribution basse tension.
• Études électriques : flux de charge, court-circuit, coordination des protections, mise à la terre, harmoniques, arc flash.
• Conformité : garantir le respect des normes IEC et des codes de raccordement applicables à chaque projet.
• Management : déléguer pour de vrai, poser un plan de montée en compétence, faire passer chaque ingénieur des petits projets aux gros.
• Interface : caler chaque projet avec les équipes mécanique et automatisme pour que les trois disciplines avancent ensemble.
• Avant-vente : chiffrer et challenger les offres techniques avec les commerciaux.
• Structure : standardiser le matériel entre projets, qualifier les fournisseurs clés, écrire les premiers processus de revue et les gabarits de calcul

Skills

Gestion d'équipe

Puissance électrique

Dimensionnement matériel

Études de réseau

Normes IEC

Français courant

Anglais courant

Présence sur site

Education

Diplôme d'ingénieur généraliste ou électrotechnique

Job description

Volta Executive

Cabinet de recrutement et d'executive search en industrie et transition énergétique, en France et à l'international. Spécialiste de la valorisation énergétique (UVE, CSR, incinération, biomasse, cogénération, méthanisation), des réseaux de chaleur, de l'efficacité énergétique, du stockage et du génie électrique. Fondé par Florian Beurtey, ingénieur Mines Saint-Étienne et AgroParisTech, dix ans dans l'industrie, l'agro et l'énergie (EDF, Safran, INRAE). 5/5 sur plus de 100 avis Google.

Le client : Un acteur industriel de l'énergie. Son nom vous est donné si votre profil est retenu.

Le poste

Responsable Ingénierie Électrique Stockage d'Énergie · énergie et industrie · France

55 à 75 k€ brut par an · CDI cadre · France

Une équipe d'ingénieurs électriciens jeune et stable. Des projets de plus en plus exigeants, jusqu'à la haute tension complète. Vous reprenez le service et vous lui faites passer ce cap.

Minimum exigé, à cocher en entier

• Vous avez déjà managé un service ou une équipe d'ingénierie électrique
• 5 ans minimum en ingénierie électrique de puissance : électrotechnique et électronique de puissance
• Vous savez concevoir et dimensionner le matériel de puissance : un transformateur, des câbles, des protections, un TGBT
• Vous avez mené vous-même des études de réseau : flux de charge, court-circuit, harmoniques, arc flash
• Vous appliquez les normes IEC et les codes de raccordement au quotidien
• Français et anglais courants
• Présence sur site en France, sans télétravail

Idéal, ce qui vous fait passer devant

• L'idéal : la haute et la basse tension, toutes les deux. Le dimensionnement haute tension complet fait la différence dès le premier jour
• Le paramétrage de protections et les outils de suivi de projet
• Des notions d'automatisme

Le poste en chiffres

• 1 équipe D'ingénieurs à manager : jeune et stable, à faire monter en compétence
• 5 ans Minimum requis : en ingénierie électrique de puissance
• HT Le sujet qui décide : la haute tension ouvre la moyenne et la basse tension, jamais l'inverse
• 180 j Pour reprendre la main : vous pilotez les projets les plus exigeants

Vous reprenez une équipe d'ingénieurs électriciens, plutôt jeunes et stables. Ce qui change : les projets montent en exigence. On passe de la distribution moyenne et basse tension classique à des installations haute tension complètes, et le niveau attendu suit. Une partie du savoir-faire tient encore dans peu de têtes, et il faut l'écrire. Vous n'arrivez pas seul : la direction technique connaît le service de l'intérieur. Le processus de recrutement est volontairement rapide.

Vos missions

• Dimensionnement : choisir et dimensionner transformateurs, câbles, disjoncteurs et protections, de la haute tension à la distribution basse tension
• Études électriques : flux de charge, court-circuit, coordination des protections, mise à la terre, harmoniques, arc flash
• Conformité : garantir le respect des normes IEC et des codes de raccordement applicables à chaque projet
• Management : déléguer pour de vrai, poser un plan de montée en compétence, faire passer chaque ingénieur des petits projets aux gros
• Interface : caler chaque projet avec les équipes mécanique et automatisme pour que les trois disciplines avancent ensemble
• Avant-vente : chiffrer et challenger les offres techniques avec les commerciaux
• Structure : standardiser le matériel entre projets, qualifier les fournisseurs clés, écrire les premiers processus de revue et les gabarits de calcul

Les vrais challenges

• Le saut de niveau : la haute tension est le sujet le plus discriminant du poste, et l'équipe n'a pas encore toute la maturité dessus
• Un service à documenter : ce qui repose sur peu de personnes doit devenir un standard écrit, sans casser la cadence des projets en cours
• Manager sans micromanager : une équipe jeune attend de la délégation réelle et des actes tenus, pas des discours
• Plusieurs projets en parallèle, avec des délais serrés et des clients exigeants

Ce qui ne passe pas

• Un profil d'automaticien ou de responsable mécanique
• Un poste d'ingénieur d'affaires ou de commercial
• Aucune étude de réseau ni aucun dimensionnement de matériel de puissance
• Du bureau d'études en bâtiment ou tertiaire, sans puissance industrielle
• Aucun management d'équipe technique à votre actif

Votre première année

• J0 à J30 · Rencontrer l'équipe
• J30 à J90 · Poser les standards
• J90 à J180 · Reprendre la main

Formation

Diplôme d'ingénieur généraliste ou électrotechnique