Responsable Qualité Prévention des Risques et Développement -212 H/F

AAJD; Agneaux; Presencial; EUR 70.000 - 110.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Véhicule de service

Descripción de la vacante

AAJD recherche un responsable qualité et risques pour piloter la politique qualité associative et assurer la conformité HAS et RGPD. Vous serez intégré au CODIR et épaulerez les dispositifs Protection de l’Enfance et Handicap, avec déplacements réguliers et possibilité de télétravail.

Le poste nécessite une expérience en pilotage qualité, une connaissance des cadres réglementaires et une aptitude à coordonner les évaluations et les plans d’action au sein de l’association.

Formación

• Expérience en pilotage de la qualité et gestion des risques dans le secteur social/sanitaires.
• Connaissance des référentiels HAS et des bonnes pratiques professionnelles.
• Capacité à accompagner les équipes de direction et à animer des COPIL et plans d’amélioration.
• Maîtrise des exigences RGPD et de la veille réglementaire.

Responsabilidades

• Piloter et formaliser la politique qualité et la gestion des risques.
• Organiser et animer le COPIL Qualité et le plan d'amélioration continue.
• Accompagner les équipes de direction et suivre les actions et délais.
• Veiller à la conformité et communiquer sur la démarche qualité et les risques.

Conocimientos

Gestion des risques

Qualité

Conformité

RGPD

Pilotage

Educación

Master en qualité et sécurité

Descripción del empleo

L'AAJD, Association pour l'Accompagnement des Adultes et des Jeunes en Devenir, intervient dans la Manche auprès de personnes en difficulté sociale et/ou en situation de handicap. Elle gère différents dispositifs médico-sociaux et de protection de l'enfance répartis sur le département et compte environ 450 salariés pour plus de 600 personnes accompagnées.
Sous l'autorité du Directeur Général, vous pilotez la politique qualité associative, accompagnez l'amélioration continue et contribuez à la prévention des risques professionnels. Vous intégrez les services supports de la Direction Générale et êtes membre du Comité de Direction (CODIR).En lien avec les équipes de direction des dispositifs de Protection de l'Enfance et du Handicap, vous veillez à la conformité réglementaire et à l'application des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS dans votre champ de compétence. Vous participez également aux orientations stratégiques de l'Association. Le poste s'exerce dans le cadre d'une autorité de compétence, sans responsabilité hiérarchique directe.

Vos principales missions :

• - Piloter et formaliser la politique qualité et la gestion des risques avec l'appui des référents des dispositifs.
• - Organiser et animer le COPIL Qualité, élaborer le plan d'amélioration continue et harmoniser les outils : procédures, référentiels, indicateurs et tableaux de bord.
• - Accompagner les équipes de direction dans les démarches qualité, le suivi des actions, des échéances et des recommandations de bonnes pratiques.
• - Participer aux instances associatives (CVS, GPP, CSSCT, Conseil d'administration.) et communiquer sur la démarche qualité et la gestion des risques.
• - Contribuer aux projets des dispositifs et de l'Association, aux réponses à certains appels à projets et à la rédaction des rapports internes ou externes.
• - Coordonner les démarches d'évaluation HAS : préparation, auto-évaluation, sensibilisation des équipes, participation à l'évaluation, analyse du pré-rapport et définition/suivi du plan d'action.
• - Organiser les audits et évaluations des pratiques et en assurer le suivi (circuit du médicament, affichages obligatoires, dossiers administratifs.).
• - Impulser et suivre les enquêtes de satisfaction et contribuer à l'analyse de leurs résultats.
• - Élaborer la cartographie des risques et sécuriser les processus, notamment à travers le DUERP, le PAPRIPACT, le plan de gestion de crise, le PCA et le PPB.
• - Superviser la conformité réglementaire des dispositifs et assurer le suivi du RGPD en lien avec le DPO externalisé.
• - Réaliser une veille réglementaire, sociale et médico-sociale avec les autres fonctions ressources de la Direction Générale.
• - Assurer le suivi des plaintes et réclamations et en présenter le bilan aux instances concernées.

Conditions :

• o Déplacements réguliers sur le département avec un véhicule de service mis à disposition
• o Forfait jour cadre, possibilité de télétravail

Poste à pourvoir au plus tard courant janvier 2027

Experience: 6 Mois - Sur le même posteCompétences: Procédures de contrôle qualitéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.