RESPONSABLE QHSE – CUISINE CENTRALE (H/F)

HOTELRESTAUJOB; Antony; Sur place; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Participation aux bénéfices

Repas offert lors du service

Forfait mobilité durable

Remboursement transport 50%

Mutuelle

Prévoyance

Évolutions de carrière

Résumé du poste

HOTELRESTAUJOB recherche un(e) chef de projet QHSE pour piloter la mise en place et le maintien des standards QHSE sur les 9 cuisines centrales en France. Vous définissez et harmonisez les standards du groupe et coordonnez les équipes QHSE.

Des déplacements réguliers et des visites au siège sont à prévoir pour assurer une application homogène des standards. Le poste implique des déplacements sur l’ensemble des sites et une collaboration avec les équipes locales et le siège.

Responsabilités

• Définir, déployer et harmoniser les standards QHSE du groupe.
• Piloter et accompagner les équipes QHSE des cuisines centrales.
• Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d’actions associés.
• Déplacements réguliers sur l’ensemble des sites et au siège pour garantir une application homogène des standards.

Description du poste

Rattaché(e) à la Directrice QHSE, vous êtes un véritable chef de projet sur la mise en place et maintien des standards QHSE sur l’ensemble de nos 9 cuisines centrales réparties en France.

A ce titre, vous définissez, déployer et harmoniser les standards QHSE du groupe. Vous pilotez et accompagnez en lien fonctionnel les équipes QHSE de nos cuisines centrales.

De plus, vous suivez les indicateurs de performance et mettez en œuvre les plans d’actions associés.

Cette fonction implique des déplacements réguliers sur l’ensemble des sites et au siège afin de garantir une application homogène des standards QHSE du groupe.

Informations complémentaires

• – Mobilité : Toute la France
• – Un déplacement par semaine
• – Salaire : à partir de 2500 euros brut sur 13 mois, à négocier selon profil

Pourquoi nous rejoindre ?

Une entreprise engagée avec une politique d’inclusion et de diversité en faveur de tous

• – D’authentiques restaurants où sont travaillés des produits bruts, locaux, de saison.
• – Des évolutions de carrière : au travers de nos différents segments d’activité et/ou en prise de responsabilités
• – Une prime de participation aux bénéfices et un 13ème mois
• – Un accès au CSE et ses nombreux avantages
• – Le repas offert lors du service
• – Accès au forfait de mobilité durable (remboursement indemnité kilométrique vélo)
• – Prise en charge transport en commun à 50% par l’entreprise
• – Une mutuelle et un régime de prévoyance
• – Une dimension humaine propice au bien-être au travail : proximité avec la clientèle, les équipes et le management