Responsable Projets et Performance RH (H/F)

NOOUS; Labège; Sur place; EUR 38 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Résumé du poste

NOOUS Labège recherche un Responsable Projets et Performance RH (H/F), senior avec une forte dimension business et management. Vous piloterez la dynamique commerciale du pôle en lien avec la direction et les consultants, et vous accompagnerez les équipes dans la structuration et le pilotage de leur activité.

Le poste comprend la gestion de projets complexes, les réponses à appels d'offres et le développement de l'offre.

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience dans un poste similaire (conseil RH, gestion de projet ou performance commerciale).
• Solide expérience en management d'équipe et en accompagnement des collaborateurs.
• Maîtrise des enjeux RH (recrutement, formation, performance) et méthodes de conseil.
• Bon relationnel, leadership et esprit d'équipe.
• Maîtrise des outils de gestion de projet (Excel, PowerPoint).

Responsabilités

• Piloter et structurer la dynamique commerciale du pôle en lien avec la Direction et les consultants.
• Définir et déployer la stratégie de développement commerciale collective et individuelle.
• Accompagner les consultants dans la structuration et le pilotage de leur activité commerciale.
• Animer et piloter la dynamique commerciale du pôle pour soutenir la croissance de l'activité.
• Contribuer aux réponses à appels d'offres et aux projets multi-intervenants.
• Garantir la cohérence des solutions RH, performance et formation.
• Veiller à la qualité, la rentabilité et la création de valeur des projets.
• Contribuer à l'évolution et à la différenciation de l'offre NOOUS.

Connaissances

Management d'équipe

Conduite de projet

Développement commercial

RH & Gestion des talents

Excel

PowerPoint

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Responsable Projets et Performance RH (H/F)

Responsable Projets et Performance RH (H/F) 31 - Labège

Offre n° 211TYXM
Responsable Projets et Performance RH (H/F)

Le Responsable Projets et Accompagnement Performance RH est un profil senior à forte dimension business, management et développement.

Missions :

• 1. Développer la performance commerciale
  • Piloter et structurer la dynamique commerciale du pôle en lien avec la Direction, les Responsables d'Activité et les consultants.
  • Définir et déployer la stratégie de développement commerciale collective et individuelle.
  • Accompagner les consultants dans la structuration et le pilotage de leur activité commerciale.
  • Animer et piloter la dynamique commerciale du pôle afin de soutenir la croissance de l'activité.
• 2. Piloter les projets
  • Contribuer aux réponses à appels d'offres et aux projets complexes ou multi-intervenants.
  • Garantir la cohérence des solutions proposées autour des expertises RH, performance et formation.
  • Veiller à la qualité, à la rentabilité et à la création de valeur des projets accompagnés.
  • Contribuer à l'évolution et à la différenciation de l'offre NOOUS à partir des retours terrain, des besoins clients et des opportunités identifiées.
• 3. Manager
  • Encadrer et animer une équipe de consultants autonomes.
  • Développer leurs compétences en conseil, commerce et pilotage d'activité.
  • Favoriser l'autonomie, la responsabilisation et la performance individuelle.
  • Partager les bonnes pratiques et professionnaliser les méthodes de travail.
  • Suivre les indicateurs d'activité et de performance des équipes
  • Créer une dynamique collective favorisant la coopération, l'engagement et la réussite.

Conditions du poste

Prise de poste : septembre / octobre 2026

Type de poste : CDI 37h (sur 4.5 jours ou 5 jours au choix) / 2 jours de télétravail possible

Localisation : Labège

Rémunération : 38/40K€ + variable

Idéalement, voici ton profil et/ou tes appétences :

• Tu justifies d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement en conseil RH, en gestion de projet ou en performance commerciale ;
• Tu as une solide expérience en management d'équipe, avec une capacité avérée à accompagner et développer des collaborateurs ;
• Tu maîtrises les enjeux RH (recrutement, formation, gestion des talents, performance) et les méthodes de conseil ;
• Tu as un excellent relationnel, une forte capacité d'animation et de conviction, ainsi qu'un sens aigu du leadership ;
• Tu es doté(e) d'un esprit stratégique, d'une grande rigueur et d'une capacité à piloter des projets complexes ;
• Tu es à l'aise avec les outils de gestion de projet (Excel, PowerPoint, outils de suivi commercial, etc.) ;
• Tu as une appétence pour le développement commercial et la construction d'offres innovantes ;
• Tu es autonome, proactif(ve), doté(e) d'un excellent esprit d'équipe et d'une forte capacité à fédérer ;
• Tu es sensible aux valeurs d'innovation, d'humanité et de solidarité, et tu partages notre vision d'une entreprise où la confiance et la bienveillance sont au cœur de l'action.

NOUUS s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'expérience ou du handicap.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Proposer des améliorations pour optimiser les processus
• Recueillir et analyser les besoins client

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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