Responsable Programme Simulation et Entraînement F/H

L'Usine Nouvelle; Le Plessis-Robinson; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

Épargne salariale (PEG, PERCOL)

Protection sociale (mutuelle et prévoyance)

Comité social et économique

Résumé du poste

L'Usine Nouvelle recherche un Responsable Programme Simulation et Entraînement pour diriger des équipes multidisciplinaires dans le développement de solutions innovantes. Avec au moins 10 ans d'expérience dans le domaine, vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes d'ingénierie et des clients institutionnels pour préparer les capacités opérationnelles de demain.

Le poste implique également la définition d'une feuille de route stratégique, le pilotage de programmes, et la gestion des relations avec divers partenaires. Parmi les avantages, un salaire fixe, un restaurant d'entreprise et une protection sociale complète sont offerts.

Qualifications

• Au moins 10 ans d'expérience dans le pilotage de programmes ou le développement de systèmes complexes.
• Capacité à travailler dans des environnements multidisciplinaires.
• Aisance relationnelle et leadership reconnu.
• Compétences en identification d'opportunités et promotion de solutions innovantes.
• Bon niveau d'anglais requis.

Responsabilités

• Définir la feuille de route des systèmes d'entraînement et de simulation.
• Piloter les programmes confiés tout en respectant performance, qualité, coûts et délais.
• Identifier les opportunités de croissance en France et à l'export.
• Préparer des offres commerciales en lien avec l'équipe.
• Animer les relations avec les clients et partenaires industriels.
• Développer de nouvelles capacités de simulation.

Connaissances

Pilotage de programmes

Développement de systèmes complexes

Leadership

Analyse

Anglais professionnel

Formation

Diplôme d'ingénieur ou équivalent

Description du poste

Au Sein De La Direction Programmes, Vous Rejoignez Les Équipes En Charge Des Systèmes De Défense Aérienne Et Prenez La Responsabilité Des Programmes Dédiés Aux Solutions D'entraînement, De Simulation Et De Restitution De Mission Associées Aux Systèmes D'armes MBDA. À L'interface Des Équipes D'ingénierie, Des Clients Institutionnels Et Des Partenaires Industriels, Vous Contribuez Au Développement D'une Activité Stratégique Visant à Préparer Les Capacités Opérationnelles De Demain. Vous Évoluez Dans Un Environnement Innovant Où Les Enjeux Techniques, Opérationnels Et De Coopération Sont Au Coeur Des Projets. Vous Pilotez Des Équipes Pluridisciplinaires Composées D'experts Systèmes, Logiciels Et Simulation, En Interaction Avec Les Directions Programmes, Engineering, Futur Systems Ainsi Qu'avec Les Principaux Acteurs Du Secteur De La Défense. En Tant Que Responsable Programme Simulation Et Entraînement, Vous Pilotez Le Développement Et La Croissance Des Solutions De Simulation Et D'entraînement.

Responsabilités

• Définir, avec les équipes techniques et les parties prenantes, la feuille de route des futurs systèmes d'entraînement et de simulation.
• Piloter les programmes qui vous sont confiés, en garantissant les engagements de performance, de qualité, de coûts et de délais.
• Construire le modèle de développement de l'activité et identifier les opportunités de croissance, en France comme à l'export.
• Contribuer à la préparation des offres commerciales et des propositions d'investissement en lien avec les équipes Business Development et Engineering.
• Animer les relations avec les clients, les partenaires industriels et les utilisateurs finaux afin d'anticiper leurs besoins et de faire évoluer les solutions proposées.
• Contribuer au développement de nouvelles capacités de simulation en valorisant l'expertise MBDA sur les systèmes d'armes.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent, avec au moins 10 ans d'expérience dans le pilotage de programmes ou le développement de systèmes complexes, idéalement dans les domaines de la simulation, des systèmes logiciels, de l'aéronautique ou de la défense.
• Être à l'aise dans les environnements multidisciplinaires et savoir fédérer des équipes autour d'une vision commune.
• Être capable de construire une feuille de route, d'identifier des opportunités et de promouvoir des solutions innovantes.
• Posséder un leadership reconnu, un sens de l'analyse et une aisance relationnelle, appréciant les échanges avec des interlocuteurs variés, qu'ils soient techniques, industriels ou clients.
• Avoir un bon niveau d'anglais, compte tenu de l'environnement international de la société.

Rémunération : salaire fixe plus éléments additionnels individuels (part variable pour cadres, prime d'ancienneté et prime annuelle pour non-cadres) et éléments collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).

Avantages : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne.