Responsable études d'architecture systèmes d'entrainement combat aérien F/H

MBDA; Le Plessis-Robinson; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d’entreprise

Épargne salariale (PEG, PERCO)

Mutuelle et prévoyance

Comité social et économique

Job summary

MBDA recherche un ingénieur système expérimenté au sein de la Direction Ingénierie – Conception des Systèmes Aéroportés. Vous concevrez et développerez des systèmes d’entraînement et de simulation pour le combat aérien, avec une forte implication en MBSE et intégration logicielle.

Diplômé d’une école d’ingénieur, vous disposez d’au moins 6 ans d’expérience et maîtrisez DOORS, Rhapsody et Capella. Travail en équipe, organisation et rigueur garanties dans un cadre défense.

Qualifications

• Diplômé d’une école d’ingénieur (BAC+5 minimum) avec expérience en ingénierie système, idéalement dans la défense.
• Maîtrise du MBSE et des outils de modélisation (DOORS, Rhapsody, Capella).
• Rigueur technique, esprit de synthèse et bon relationnel; autonomie et proposition.

Responsibilities

• Définir le programme de travail et suivre coûts, qualité et délais.
• Analyser le besoin client et rédiger les spécifications et interfaces.
• Conduire les revues techniques et garantir l’intégration des sous-systèmes.
• Piloter la sous-traitance et assurer le développement des compétences.

Skills

MBSE

DOORS

Rhapsody

Capella

Algorithmie

Simulation

Gestion de projets

Esprit d'équipe

Communication

Education

Diplôme d’ingénieur BAC+5

Formation équivalente en ingénierie

Tools

DOORS

Rhapsody

Capella

Job description

Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.

Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.

Au sein de la Direction Ingénierie, vous êtes rattaché à la fonction Conception des Systèmes Aéroportés.

Vous contribuez à la conception et au développement de systèmes d’entrainement et de simulation pour le combat aérien.

Responsabilités

• Définir le programme de travail à réaliser répondant au besoin en termes de coûts, qualité et délais. Identifier et évaluer la ou les solutions techniques et proposer des améliorations :
• Conduire une analyse critique approfondie des données d'entrées/spécifications techniques de besoin pour comprendre la définition du besoin et l’influencer.
• Assurer le suivi des travaux confiés sur le plan technique, calendaire et budgétaire.
• Réaliser des activités d’ingénierie système amont :
• Participer à l’analyse critique du besoin client et rédiger les spécifications de la chaîne fonctionnelle du sous-système.
• Contribuer à définir, en lien avec les partenaires externes, les interfaces avec les systèmes externes et les contraintes d’intégration aux plateformes d’entrainement.
• Piloter la mise en place d’un processus outillé permettant de gérer les activités d’ingénierie système.
• Piloter, coordonner, garantir une cohérence des études systèmes.
• Contribuer à la rédaction du dossier d’architecture.
• Rédiger/faire rédiger tout ou partie de la Spécification Technique de Besoin du sous-système/système.
• Participer aux rituels agiles mis en place sur le projet.
• Organiser et animer les revues techniques des activités.
• Rédiger, dans le cadre de son périmètre technique, la documentation Dossier Justificatif des Exigences, Dossier Justificatif de la Définition.
• Contribuer aux activités d’ingénierie aval du sous-système :
• Contribuer à la définition de la stratégie de vérification & validation du sous-système.
• Si besoin, définir ou faire évoluer les moyens de validation nécessaires.
• Participer aux investigations des faits techniques rencontrés pour identifier les causes racine et résoudre les problèmes rencontrés.
• Le cas échéant, documenter les Non-Conformités et les faits techniques.
• Proposer des plans de mitigation de risques.
• Contribuer à l’intégration du sous-système dans le système de rang supérieur :
• Participer à la définition et à la réalisation des essais de couplage avec les autres sous-systèmes.
• Participer aux investigations avec les autres métiers et si besoin avec les coopérants externes pour identifier les causes racine et résoudre les problèmes rencontrés.
• Le cas échéant, documenter les Non-Conformités.
• Assurer le pilotage et la coordination des activités faisant l'objet d'une sous-traitance interne ou externe :
• Rédiger les éléments techniques de la demande de prestation et assurer le suivi/supervision de la prestation.
• Piloter les activités techniques du lot de travaux confiées aux spécialistes ou en sous-traitance externe.
• Contribuer au développement des compétences et connaissances de l'entité métier /projet :
• Identifier et évaluer des innovations techniques.
• Formaliser le référentiel technique.
• Animer des groupes de travail.
• Communiquer sur ses travaux :
• Présenter de manière argumentée et synthétique les résultats de ses travaux au projet, à la ligne hiérarchique et au client.
• Assurer un compte-rendu régulier et pertinent de ses travaux.

Qualifications

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ou équivalent BAC+5), vous avez au minimum 6 ans d'expérience en ingénierie système, acquise idéalement dans le secteur de la défense .

Vous maîtriser le MBSE et avez des connaissances en développement de logiciel débarqué, en algorithmie et en simulation. Vous avez déjà utilisé des outils comme DOORS, Rhapsody et Capella.

Rigoureux techniquement et doté d'un bon esprit de synthèse, vous avez l’esprit d’équipe, le sens du relationnel et une bonne communication. Vous êtes autonome et force de proposition.

Rémunération et Avantages

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).

De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne…