Recevez plus de réponses des employeurs
Envoyez un CV adapté au poste en quelques minutes.
MBDA recherche un Responsable du Service Conception Système Terrestre pour superviser le développement de systèmes de défense. Vous aurez pour mission d'élaborer des devis, garantir la qualité des livrables, et développer une équipe compétente. Le poste demande un Bac+5 et 15 ans d'expérience en Ingénierie Système, idéalement dans la Défense.
La maîtrise de l'anglais est impérative. Vous bénéficierez de nombreux avantages, y compris des primes, un restaurant d'entreprise, et une protection sociale complète.
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.
Au sein de la division Weapon System Design (Direction Engineering), vous rejoignez le département Conception des Systèmes Terrestres dont la mission est de fournir toutes les capacités de conception et d’ingénierie système pour le développement de systèmes de défense.
Vous y assurez le rôle de Responsable du Service Conception Système Terrestre.
De formation Ingénieur ou équivalent Bac+5, vous avez au minimum quinze ans d'expérience en Ingénierie Système, idéalement dans le secteur de la Défense. Vous avez déjà managé hiérarchiquement une équipe.
Dynamique et proactif, vous êtes animé par l'atteinte des objectifs et ce dans un soucis de qualité. A l'écoute des autres, vous communiquez avec aisance. Rigoureux et organisé, vous gardez en tête l'intérêt général et savez prioriser vos tâches et celles de vos collaborateurs.
La maîtrise professionnelle de l'anglais est impérative.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...