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Régie Autonome des Transports Parisiens recherche un expert technique en Télécom et Systèmes Industriels. Ce poste requiert la gestion de produits et la sécurité des systèmes d'exploitation.
Des responsabilités incluent la définition de la roadmap des Systèmes, l'administration système et la conformité. Le candidat idéal a un diplôme bac+5 et 5 ans d'expérience.
Rémunération attractive avec avantages variés, notamment des congés, des transports gratuits, et une mutuelle prise en charge.
Au sein de la RATP, l’unité TSI (Télécom et Systèmes Industriels) réalise, délivre, exploite, maintient et assure la pérennité des Services Télécoms et des Systèmes Industriels. Ces infrastructures et ces systèmes sont essentiels aux exploitants (Métro, BUS/TW, RER, SUR) et aux mainteneurs des espaces et infrastructures de transport pour offrir un service de qualité aux voyageurs. Au sein du pôle MEI (MOE, Etudes et Ingénierie), vous assurez l'ingénierie du poste de travail en pilotant l'intégration des applications et la sécurité des terminaux. Expert technique et Responsable Produit, vous gérez le cycle de vie des solutions critiques (FOG, Trellix, WSUS) tout en garantissant leur maintien en conditions opérationnelles et de sécurité.
Quel sera votre quotidien?
Diplômé d'un bac+5 en école d'ingénieur ou cursus universitaire. Expérience solide d'environ 5 ans (alternance incluse) en tant qu'ingénieur ou expert technique avec une culture sécurité.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L’adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire. Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé.
Rémunération fixe annuelle brute comprise entre 44000€ et 55000€, versée sur 13 mois. Ce package s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs visant un minimum de 2000€ à objectifs atteints. Avantages: jusqu’à 9semaines de congés et RTT, gratuité des transports sur le réseau RATP, prise en charge renforcée des transports en Île‑de‑France et hors IDF, mutuelle prise en charge à 70%, couverture prévoyance financée à 100%, accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes, dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur, offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE, perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.