Responsable Pôle Social – Leadership & Développement RH

Anderlaine International; Porte-de-Savoie; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Charte télétravail: 1 jour/semaine + 2

Récupération des heures sup.

Horaires souples et temps partiel à dé

Job summary

Anderlaine recrute un Responsable de Pôle Social pour piloter et développer une activité clé au sein du cabinet, avec une supervision de l'équipe paie et des missions de conseil RH. Vous accompagnerez les clients dans les enjeux sociaux et animerez le développement commercial, avec des déplacements réguliers en Tarentaise.

Profil recherché: au moins 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, maîtrise de la paie et du droit social, et goût du management et du développement clientèle.

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
• Maîtrise solide de la paie et du droit social.
• Capacité à recruter et fédérer une équipe.
• Orienté développement commercial et relation client.
• Bonnes aptitudes managériales et de communication.

Responsibilities

• Manager et développer l'équipe de gestionnaires de paie.
• Organiser l'activité et piloter les plannings.
• Accompagner, former et faire grandir les collaborateurs.
• Garantir la qualité des travaux et le respect des délais.
• Piloter un portefeuille clients et superviser les paies (environ 150 bulletins).
• Conseiller les clients sur leurs enjeux sociaux et RH.
• Participer à des missions de conseil droit social et organisation RH.
• Développer l'activité et fidéliser les clients, avec déplacements en Tarentaise.

Skills

Management

Paie

Droit social

Recrutement

Développement commercial

Tools

SILAE

Job description

Anderlaine recrute un Responsable de Pôle Social pour piloter et développer une activité clé au sein du cabinet, avec une supervision de l'équipe paie et des missions de conseil RH. Vous accompagnerez les clients dans les enjeux sociaux et animerez le développement commercial, avec des déplacements réguliers en Tarentaise.

Profil recherché: au moins 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, maîtrise de la paie et du droit social, et goût du management et du développement clientèle.