Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Seqens, acteur du logement en Île-de-France et Société à mission, recherche un Responsable pôle expertise ERP GL H/F. Vous encadrez une équipe d’experts et assurez la maintenance et l’évolution des applications de gestion locative, en lien avec les métiers et les partenaires.
Vous pilotez les évolutions ERP, la qualité des données et le reporting, tout en accompagnant les métiers et en assurant le transfert de connaissances au sein de votre périmètre.
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Domaine d'activités et famille de métier
Fonctions supports et expertises - Directeur / Responsable des systèmes d'information F/H
Responsable pôle expertise ERP GL H/F
Seqens est un acteur global du logement en Ile-de-France et la première Société à mission du groupe Action Logement.
Avec un parc de 108 000 logements, Seqens s’illustre par un maillage territorial fort : notre patrimoine est présent dans plus de 342 communes franciliennes.
Être Société à mission, c’est poursuivre des objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux ambitieux, inscrits dans les Statuts de l’entreprise.
Notre raison d'être : « Donner à chacun sa chance en innovant pour l’habitat ».
Au sein de la Direction Technique de la DSI, vous encadrez une équipe de 3 experts technico-fonctionnels dédiés à la gestion locative. En lien avec les directions métiers et le service d'assistance métier, vous garantissez la maintenance, l'évolution et la performance des applications de gestion locative (ERP, mise en location, contentieux, copropriétés, enquêtes réglementaires et outils spécifiques).
Dans ce cadre :
Formation / expérience : De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans le management et l’évolution de SI de gestion locative, idéalement dans le logement social.
Savoir être: optimiste et convaincu(e) qu’il n’y a pas de problèmes sans solutions, vous privilégiez une posture rassurante, bienveillante, cherchant toujours à optimiser et fiabiliser les processus existants pour faciliter la vie de votre équipe et des directions métiers. Vous savez vous appuyer et valoriser l’expertise de votre équipe tout en cherchant à la développer.
Compétences recherchées : Excellente connaissance de la gestion locative sociale, expérience managériale confirmée, maîtrise des outils bureautiques et des bases de données (SQL, DB2…). La connaissance d’IKOS est un atout.
Qualités requises : Leadership, sens de l’organisation, rigueur et excellent relationnel. Vous aimez travailler en transversalité, accompagner les métiers et être force de proposition dans l’amélioration continue des outils et processus. Vous savez et aimez travailler dans un environnement à forte pressions et savez gérer votre stress.