Responsable pôle contrats de maintenance F/H

Société Dauphinoise pour l'Habitat; France; Sur place; EUR 34 200 - 41 800; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime vacances

Accord d’intéressement

Tickets restaurant

Contrat de complémentaire santé

Prise en charge de l'abonnement transport

Résumé du poste

La Société Dauphinoise pour l'Habitat à Échirolles recherche son futur Responsable des contrats. Vous superviserez l'activité du Pôle contrats, en garantissant la bonne gestion des contrats de maintenance, ainsi que le pilotage budgétaire et la conformité règlementaire.

Avec une équipe de 6 collaborateurs, vous serez le garant de la qualité de service et de l'optimisation des coûts d'exploitation. Poste en CDI, avec une rémunération à partir de 38 000€ brut par an, primes et avantages proposés.

Qualifications

• Expérience en management, de préférence dans le logement social ou immobilier.
• Maîtrise technique des équipements du bâtiment.
• Sensibilité aux réglementations en matière de sécurité.

Responsabilités

• Piloter l'activité du Pôle contrats.
• Superviser les contrats de maintenance et d'entretien.
• Garantir l'exploitation technique et la conformité réglementaire.

Connaissances

Management

Capacité d'analyse

Leadership

Connaissance des marchés publics

Formation

Bac+5 en bâtiment, immobilier, gestion de patrimoine

Description du poste

Description du poste et Missions

Le Pôle contrats de la SDH recherche son/sa futur.e Responsable.

Au sein de la Direction de l’exploitation du patrimoine, vous pilotez l’activité du Pôle contrats, garantissant la bonne gestion des contrats de maintenance, d’entretien courant et des contrôles réglementaires du patrimoine immobilier.

Manager d’une équipe de 6 collaborateurs, vous contribuez par l’activité du Pôle à la maîtrise des coûts d’exploitation, à la qualité de service rendue aux locataires et à la pérennité des équipements techniques, dans le respect des obligations réglementaires et des enjeux du logement social.

Dans une perspective de structuration et d’optimisation de l’activité du Pôle contrats, vous vous positionnez en pilote de projets transverses et d’amélioration continue, et vous portez l’accompagnement du changement.

Manager le pôle contrats

• Encadrer, accompagner et fédérer une équipe composée de profils techniques et administratifs
• Organiser l’activité du pôle et répartir la charge de travail de manière équilibrée
• Garantir la continuité de service et la qualité du travail effectué
• Favoriser la montée en compétences des collaborateurs
• Encourager une dynamique d’amélioration continue et renforcer les interactions avec les autres services

Piloter les contrats et leur performance

• Superviser la passation et le renouvellement des marchés dans le respect de la commande publique
• Assurer le suivi de l’exécution des contrats et de la qualité des prestations réalisées
• Produire les indicateurs d’activité et les reportings nécessaires
• Intervenir en cas de dysfonctionnements, litiges et application de pénalités contractuelles
• Veiller à l’adaptation des contrats aux évolutions du patrimoine immobilier

Assurer le pilotage budgétaire

• Élaborer et suivre un budget annuel (13 M€ / an)
• Contrôler les engagements financiers, les factures et leur ventilation
• Participer à l’optimisation des dépenses de maintenance et des charges locatives

Garantir l'exploitation technique et la conformité règlementaire

• Superviser les contrats de contrôles réglementaires des équipements techniques
• Identifier les besoins de renouvellement ou de rénovation des équipements
• Piloter certains travaux de gros entretien et de renouvellement (P3R)
• Garantir la fiabilité et la mise à jour des bases de données techniques

Conduire des projets transverses portant sur les outils SI et les process métier

• Structurer et améliorer les processus internes
• Piloter, avec la DSI, les évolutions des outils informatiques du pôle
• Accompagner les équipes dans le changement et l’appropriation des nouveaux outils
• Participer aux projets transverses liés à l’exploitation du patrimoine

Contribuer à la dynamique du service Exploitation du patrimoine

• Représenter l’entreprise auprès des partenaires institutionnels, prestataires et représentants des locataires
• Assurer une veille technique et réglementaire
• Participer à l’innovation et à l’amélioration continue des pratiques

Profil recherché

• Formation Bac+5 en bâtiment, immobilier, gestion de patrimoine
• Expérience sur un poste de management, idéalement dans le secteur du logement social ou de l'immobilier
• Maîtrise technique des équipements du bâtiment et liés à la sécurité
• Connaissances des marchés publics
• Capacité d'analyse, de pilotage
• Leadership, sens du collectif

CDI - statut cadre au forfait

Informations utiles

• Rémunération selon profil et expérience sur 13,3 mois, à partir de 38 000€ brut par an
• Prime vacances
• Accord d’intéressement
• Horaires variables
• Tickets restaurant 9.20€ avec prise en charge à 60% par l’entreprise
• Contrat de complémentaire santé avec faible participation des salariés (80% prise en charge SDH)
• Engagée dans la mobilité douce, la SDH prend en charge 80% de votre abonnement transport et verse des Indemnités kilométriques Vélo si vous préférez pédaler