Responsable point de vente (H/F)

Niort Agglo

Niort

Sur place

EUR 28 000 - 42 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants
Intéressement
Chèques cadeaux
13ème mois
Variable 10%
Repas fournis
Weekend non travaillé
Majorations heures/dimanches
Prime transport

Résumé du poste

Scalers recherche un responsable de point de vente en CDI pour assurer le pilotage opérationnel sur l’aire d’autoroute Poitou Charente. Vous encadrez les équipes, organisez les services et garantissez une expérience client mémorable dans un cadre dynamique et exigeant.

Vous serez en charge du recrutement, du planning et de la formation, tout en veillant au respect des normes HACCP et à l’optimisation des indicateurs de performance.

Qualifications

  • Expérience min 2 ans en management, idéal en restauration ou distribution.
  • Sens des responsabilités et excellence opérationnelle.
  • Esprit d’équipe et capacité à faire progresser les collaborateurs et les résultats.
  • Goût du challenge et curiosité pour innover.

Responsabilités

  • Encadrer et dynamiser les équipes.
  • Orchestrer l’activité opérationnelle pour une expérience client mémorable.
  • Stimuler les ventes par des challenges motivants.
  • Suivre les indicateurs et optimiser les résultats.
  • Appliquer HACCP et assurer la sécurité sanitaire.
  • Gérer stocks et approvisionnements.
  • Piloter la gestion RH de proximité (recrutement, intégration, plannings, formation).
  • Contribuer à la politique RSE.

Connaissances

Management
RH
HACCP
Stock management
Gestion d'équipe

Description du poste

Description du poste

Encadrer et dynamiser les équipes pour garantir cohésion, performance et bonne humeur au quotidien. Orchestrer l’activité opérationnelle afin d’offrir à chaque client une expérience immersive et mémorable. Stimuler les ventes en animant des challenges motivants et fédérateurs auprès des équipes. Suivre les indicateurs-clés de performance du restaurant et agir rapidement pour optimiser les résultats. Garantir l’application rigoureuse des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP). Assurer une gestion fluide des stocks et des approvisionnements pour un service sans rupture. Piloter efficacement la gestion RH de proximité : recrutement, intégration, plannings, formation, objectifs, suivi du temps de travail, entretiens, etc. Être acteur du déploiement de notre politique RSE et contribuer à une restauration plus responsable.

Responsabilités
  • Encadrer et dynamiser les équipes
  • Orchestrer l’activité opérationnelle pour une expérience client mémorable
  • Stimuler les ventes par des challenges motivants
  • Suivre les indicateurs de performance et optimiser les résultats
  • Appliquer rigoureusement les normes d’hygiène et de sécurité (HACCP)
  • Assurer la gestion des stocks et des approvisionnements
  • Piloter la gestion RH de proximité (recrutement, intégration, plannings, formation, objectifs, suivi du temps de travail, entretiens)
  • Contribuer au déploiement de la politique RSE
Profil souhaité
  • Expérience : au moins 2 ans en management, idéalement en restauration ou distribution
  • Sens des responsabilités : l’excellence opérationnelle est votre moteur
  • Esprit d’équipe : vous faites grandir vos collaborateurs autant que vos résultats
  • Goût du challenge : vous aimez relever des défis et sortir de votre zone de confort
  • Curiosité : vous cherchez toujours à apprendre et innover
  • Énergie positive : votre enthousiasme est contagieux
Entreprise

Scalers recrute un responsable de point de vente en CDI pour renforcer les équipes sur l’aire d’autoroute de Poitou Charente. En tant que responsable, vous êtes au cœur de l’action : vous orchestrez, pilotez et accompagnez vos équipes dans une démarche de performance, de qualité et d’engagement. Prise de poste dans les prochains jours. Avantages : Tickets restaurants, Intéressement, Chèques cadeaux.

Avantages
  • Tickets restaurants
  • Intéressement
  • Chèques cadeaux
  • Un 13ème mois versé au bout d’un an
  • Un variable de 10% de la rémunération fixe annuelle
  • Repas fourni à chaque midi ou soir pendant le travail
  • Minimum d’un week-end non travaillé par mois
  • Majorations pour travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches
  • Prime transport
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