Responsable Pilotage RH – Rémunération & SIRH

INDIGO Group; Puteaux; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

INDIGO Group, leader mondial du stationnement et de la mobilité, recherche un Responsable Compensation & Benefits et Contrôle de Gestion Sociale pour piloter les dispositifs d’avantages et la paie du Groupe.

Rattaché à la Direction Rémunération, Paie et SIRH, vous garantissez la fiabilité des données sociales, animez les tableaux de bord, assurez la conformité BDESE/CSRD et soutenez les projets SIRH à l’international.

Qualifications

• Expérience minimum 8 ans en contrôle de gestion sociale/SIRH.
• Formation Bac+5 RH/C&B/CG et bonne connaissance des enjeux ESG et CSRD.
• Maîtrise des indicateurs sociaux et des cycles NAO et paie.

Responsabilités

• Piloter la masse salariale et le contrôle de gestion sociale.
• Produire et analyser les indicateurs sociaux et les reportings.
• Réaliser les rapports obligatoires BDESE, Index Egalité Femmes-Hommes, ESG et CSRD.
• Accompagner les projets RH et les évolutions du SIRH à l'international.

Connaissances

Rémunération

Paie

Contrôle de Gestion Sociale

SIRH

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines/C&B/Contrôle de gestion

Outils

Excel avancé

ERP RH

Description du poste

INDIGO Group, leader mondial du stationnement et de la mobilité, recherche un Responsable Compensation & Benefits et Contrôle de Gestion Sociale pour piloter les dispositifs d’avantages et la paie du Groupe.

Rattaché à la Direction Rémunération, Paie et SIRH, vous garantissez la fiabilité des données sociales, animez les tableaux de bord, assurez la conformité BDESE/CSRD et soutenez les projets SIRH à l’international.