Responsable Pilotage Objectifs & Rémuneration Variable

Groupe Vyv; Rennes; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine

22,5 jours de RTT par an

Carte déjeuner 9,50 € (60 % pris en<br

Forfait mobilité durable 400 € par an

Contrat collectif santé et prévoyance

Plan d’épargne entreprise et retraite

Formation en ligne

Engagement solidaire 2 jours/an

Job summary

Harmonie Mutuelle recherche un leader expérimenté pour piloter le dispositif d’objectifs et de rémunération variable des réseaux de distribution. Vous vous appuierez sur un chef de projet opérationnel et un Data Analyst dédié pour garantir la fiabilité des paiements et la cohérence des processus.

Vous fédérerez les parties prenantes internes afin de faire de la rémunération variable un levier de performance, lisible et sécurisé, au service des réseaux commerciaux.

Qualifications

• Bac+5 finance/gestion avec expérience de plus de 10 ans dans le pilotage d’objectifs et de rémunération variable ou de contrôle de gestion commercial.
• Maîtrise de l’environnement des réseaux de distribution et des enjeux business; capacité à traduire des volumes d’informations en choix opérationnels fiables.

Responsibilities

• Décliner les plans d’affaires en objectifs commerciaux opérationnels et assurer une trajectoire claire et alignée sur la stratégie.
• Définir les règles de gestion, montants et enveloppes budgétaires pour garantir l’équité et la conformité budgétaire.
• Concevoir et piloter le plan de contrôle interne pour fiabiliser les données et sécuriser les paiements.
• Animer la gouvernance transversale et préparer les arbitrages avec les directions concernées.
• Piloter l’évolution et l’automatisation des processus SI pour fluidifier les flux de données et optimiser les délais de traitement.
• Mesurer le ROI des leviers de rémunération et éclairer les décisions stratégiques.

Skills

Excel

Analyse données

Gestion des objectifs

Education

Bac+5 finance/gestion

Job description

Harmonie Mutuelle recherche un leader expérimenté pour piloter le dispositif d’objectifs et de rémunération variable des réseaux de distribution. Vous vous appuierez sur un chef de projet opérationnel et un Data Analyst dédié pour garantir la fiabilité des paiements et la cohérence des processus.

Vous fédérerez les parties prenantes internes afin de faire de la rémunération variable un levier de performance, lisible et sécurisé, au service des réseaux commerciaux.