Responsable du Pilotage de la Performance (H/F)

Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH); Montargis; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive sur 13,55 mois

Télétravail 2 jours/semaine

RTT 21 jours

Intéressement

PEE

PERCOL

Résumé du poste

Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH) recherche un Responsable du Pilotage de la Performance en CDI, rattaché à la Direction du Développement. Vous serez le partenaire stratégique assurant production, analyse et fiabilisation des données pour la prise de décision, et vous dirigerez l'équipe Pilotage.

Vous concevrez et ferez évoluer les tableaux de bord commerciaux, suivrez les conventions, analyserez ROI et budgétisation, et contribuerez à la fiabilisation des outils décisionnels et des

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation Bac+5 avec spécialisation en économétrie, statistiques appliquées, mathématiques, data analyse ou sciences économiques.
• Première expérience réussie de 2 à 3 ans dans l’analyse de données, le contrôle de gestion, le pilotage de la performance ou les études statistiques.
• Compétences en animation/management d'équipe souhaitées.

Responsabilités

• Manager et coordonner l'équipe Pilotage pour assurer qualité et fiabilité des analyses.
• Piloter la performance commerciale et suivre les indicateurs/ROI des actions.
• Contribuer au pilotage budgétaire et élaboration du budget prévisionnel.
• Produire des analyses et prévisions à destination des instances de pilotage.
• Accompagner la prise de décision avec des recommandations et des outils décisionnels.

Connaissances

Économétrie et statistiques

Mathématiques

Data analyse

Sciences économiques

Pilotage & Analyse

Formation

Bac+5

Master/DESS ou équivalent

Outils

Tableaux de bord

Outils BI

Reporting & Visualisation

Systèmes d'information

Description du poste

Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis ! La politique sociale de la MNH s’attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l’égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu’employeur responsable et socialement engagé, acteur de l’économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d’une société plus inclusive, durable et locale. Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l’embauche et d’égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés « Recrutement inclusif @ Job In Live ». « La M.N.H. a fait le choix de ne pas utiliser l’écriture inclusive pour des raisons de lisibilité, pour autant, cette communication s’adresse à tous les candidats, tous sexes et genres confondus ».

Rejoignez la MNH et contribuez à la performance de notre développement commercial

Acteur de référence de la protection sociale du monde de la santé, la MNH accompagne au quotidien ses adhérents en proposant des solutions adaptées à leurs besoins.

Dans un contexte de développement et de transformation, nous recherchons notre futur(e) Responsable du Pilotage de la Performance H/F en CDI, véritable partenaire stratégique de la Direction du Développement.

À la tête de l'équipe Pilotage, vous contribuez à l'amélioration de la performance commerciale et budgétaire en assurant la production, l'analyse et la fiabilisation des données nécessaires à la prise de décision.

Vos missions seront les suivantes :

Manager et coordonner l'équipe Pilotage :

• Accompagner et développer les collaborateurs dans la réalisation de leurs missions.
• Coordonner les activités de l'équipe et harmoniser les méthodes de travail.
• Faciliter les interactions entre les différents acteurs internes.
• Garantir la qualité et la fiabilité des analyses produites.

Piloter la performance commerciale :

• Concevoir, développer et faire évoluer les tableaux de bord de suivi de l'activité commerciale.
• Assurer le suivi des conventions et partenariats déployés par la Direction.
• Analyser la rentabilité des actions menées et développer les indicateurs de retour sur investissement (ROI).
• Réaliser les reportings réguliers à destination de la Direction.

Contrôler et analyser les résultats des réseaux commerciaux :

• Participer à la répartition des objectifs commerciaux par territoire et par collaborateur.
• Construire et animer les dispositifs de suivi de la performance commerciale.
• Réaliser des prévisions d'activité et de résultats à court, moyen et long terme.
• Identifier les écarts entre prévisions et réalisations et proposer des plans d'actions correctifs.
• Produire des analyses stratégiques portant notamment sur le multi équipement, l'absentéisme, l'IARD, les correspondants, les parts de marché, les résiliations.
• Garantir la fiabilité des données utilisées dans le calcul de la rémunération variable.

Contribuer au pilotage budgétaire

• Recueillir, consolider et analyser les données nécessaires à l'élaboration budgétaire.
• Construire le budget prévisionnel de la Direction du Développement et des territoires.
• Réaliser les projections de consommation budgétaire.
• Suivre les dépenses et élaborer les outils de contrôle associés.
• Développer des tableaux de bord et outils d'aide à la décision.
• Contribuer à l'amélioration continue des procédures, des outils de gestion et des systèmes d'information.

Accompagner la prise de décision

• Produire des analyses, recommandations et prévisions à destination des instances de pilotage.
• Alerter sur les risques ou dérives budgétaires et proposer des solutions adaptées.
• Présenter et argumenter les résultats des études réalisées.
• Travailler en étroite collaboration avec les directions Marketing, Financière, Service Client et DSI.
• Accompagner la mise en œuvre des nouveaux processus de pilotage, notamment ceux liés à la rémunération variable.
• Participer au développement et à la fiabilisation des outils décisionnels et des données.

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 (Master, DESS ou diplôme équivalent) avec une spécialisation en économétrie, statistiques appliquées, mathématiques, data analyse ou sciences économiques.

Vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 à 3 ans minimum dans les domaines de l'analyse de données, du contrôle de gestion, du pilotage de la performance ou des études statistiques. Une expérience en animation, coordination ou management d'équipe constituera un réel atout.

Compétences recherchées :

• Maîtrise des méthodes d'analyse statistique, d'économétrie et de modélisation.
• Solides connaissances en contrôle de gestion, suivi budgétaire et pilotage de la performance.
• Capacité à produire des analyses prospectives, élaborer des prévisions et formuler des recommandations à forte valeur ajoutée.
• Excellente maîtrise des outils de reporting, de visualisation et d'exploitation des données.
• Bonne connaissance des systèmes d'information et des outils décisionnels.
• Appétence pour les nouvelles technologies et notamment pour les usages de lIntelligence Artificielle au service de l'analyse, de l'aide à la décision et de l'amélioration de la performance.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre esprit analytique et votre capacité à transformer les données en leviers de décision.
• Votre sens de la synthèse et votre aptitude à vulgariser des sujets complexes.
• Votre orientation résultats et votre culture de la performance.
• Votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de l'organisation.
• Votre réactivité dans un environnement en constante évolution.
• Votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer différents interlocuteurs.
• Votre esprit d'initiative et votre force de proposition.
• Votre goût pour l'amélioration continue et l'innovation.

Avantages : Rémunération attractive sur 13,55 mois, télétravail (2jrs/semaine), RTT (21 jours), Intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, etc...