Architecte Performance Commerciale et Rémunération Variable

Harmonie Mutuelle ESS; Rennes; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Intéressement

Télétravail 3 jours/semaine

RTT 22,5 jours/an

Carte déjeuner 9,50 € + CSE

Forfait mobilité durable

Job summary

Harmonie Mutuelle ESS recrute un/une Responsable rémunération et performance commerciale. Rattaché(e) au pôle Data & Performance commerciale, vous pilotez le dispositif d’objectifs et de rémunération variable des réseaux de distribution, en vous appuyant sur une cheffe de projet opérationnelle et un Data Analyst dédié.

Vous fédérez les parties prenantes internes, définissez les règles de gestion et les enveloppes budgétaires, concevez le contrôle interne des flux et automatisez les processus SI

Qualifications

• Bac+5 finance/gestion et expérience confirmée dans le pilotage d’objectifs et de rémunération variable ou contrôle de gestion commercial.
• Excellente maîtrise de l’environnement des réseaux de distribution et capacité à traduire des données complexes en décisions opérationnelles.

Responsibilities

• Décliner les plans d'affaires en objectifs commerciaux opérationnels et tracer une trajectoire alignée sur la stratégie.
• Définir les règles de gestion, montants et enveloppes budgétaires pour un dispositif équitable et conforme.
• Concevoir et piloter le plan de contrôle interne pour fiabiliser les données et sécuriser les paiements des variables.
• Animer la gouvernance transverse et préparer les arbitrages entre directions commerciales, RH, contrôle de gestion et DSI.
• Piloter l’évolution et l’automatisation des processus SI pour fluidifier les flux de données et optimiser les traitements.
• Mesurer le ROI des leviers de rémunération et apporter un éclairage chiffré pour les décisions futures.

Skills

Leadership

Data analysis

Excel maîtrise

Pilotage objectifs

Education

BAC+5 Finance/Gestion

Tools

Excel

Outils IA

Job description

Harmonie Mutuelle ESS recrute un/une Responsable rémunération et performance commerciale. Rattaché(e) au pôle Data & Performance commerciale, vous pilotez le dispositif d’objectifs et de rémunération variable des réseaux de distribution, en vous appuyant sur une cheffe de projet opérationnelle et un Data Analyst dédié.

Vous fédérez les parties prenantes internes, définissez les règles de gestion et les enveloppes budgétaires, concevez le contrôle interne des flux et automatisez les processus SI