Responsable Pilotage et Prévention des RPS

Talent Soft; Paris; Hybride; EUR 52 000 - 72 000; Plein temps

Résumé du poste

Sorbonne Université recrute un Chargé de pilotage et de suivi des RPS F/H pour renforcer la DRH, au sein du pôle accompagnement des collectifs et agents. CDD de 3 ans, J2D51 – Chargé.e du développement des ressources humaines, Catégorie A, Corps Ingénieur-e d’études ou attaché de l’État.

Poste basé à Paris, localisation Campus Pierre et Marie Curie, recrutement strictement ouvert aux contractuels. Recrutement en lien avec la stratégie RH et les conditions de travail, avec animation et formation

Qualifications

• Master 2 en psychologie ou sociologie du travail souhaité, déjà formé.e à la prévention et l’évaluation des risques psychosociaux.

Responsabilités

• Suivre l’instruction des signalements de risques psychosociaux et piloter les indicateurs RSU et le rapport annuel de prévention.
• Animer le réseau des acteurs d’écoute: coordonner et animer les réunions, concevoir et animer des ateliers et des formations.
• Conduire et/ou collaborer aux projets de l’établissement relatifs à la prévention des RPS.
• Accompagner les encadrants et les acteurs d’écoute en matière de prévention des RPS.
• Animer des formations à l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux.
• Participer à la F3SCT et au CSA.

Connaissances

Animation réseau

Management fonctionnel

Formation et animation

Analyse de projet

Conseil et aide à la décision

Rédaction et présentation

Écoute active

Esprit d’équipe

Autonomie

Réactivité et leadership

Formation

Master 2 en psychologie ou sociologie du travail

Description du poste

Sorbonne Université recrute un Chargé de pilotage et de suivi des RPS F/H pour renforcer la DRH, au sein du pôle accompagnement des collectifs et agents. CDD de 3 ans, J2D51 – Chargé.e du développement des ressources humaines, Catégorie A, Corps Ingénieur-e d’études ou attaché de l’État.

Poste basé à Paris, localisation Campus Pierre et Marie Curie, recrutement strictement ouvert aux contractuels. Recrutement en lien avec la stratégie RH et les conditions de travail, avec animation et formation