Responsable Petite Enfance - Lbn Communaute H/F

Etablissements publics de coopération intercommunale; Loué; On-site; EUR 38,000 - 56,000; Full time

Job summary

LBN Communauté recherche un responsable du service Petite Enfance pour diriger, encadrer et coordonner les actions du service 0,5 ETP et animer le RPE 0,5 ETP sous la supervision du Directeur du pôle Social / Services à la personne.

Le candidat prendra part à la définition des orientations, conseillera les élus et contribuera à la mise en place du Service Publique de la Petite Enfance, tout en assurant le suivi administratif et budgétaire et le développement des partenariats locaux.

Qualifications

• Diplôme de Puéricultrice ou EJE exigé avec expérience significative dans le secteur petite enfance.
• Capacité à manager une équipe et à proposer des améliorations.

Responsibilities

• Diriger le service Petite Enfance, encadrer et manager les agents 0.5 ETP.
• Participer à la définition des orientations du service et conseiller les élus.
• Contribuer à la réalisation de projets Micro-crèches et au Service Publique de la Petite Enfance.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du service.
• Maintenir et développer les partenariats territoriaux.

Skills

Esprit d'équipe

Management d'équipe

Écoute active

Organisation

Communication

Education

Diplôme Puéricultrice ou EJE

Tools

Outlook

Word

Excel

Job description

Dans le cadre de sa politique Petite Enfance, LBN Communauté recherche un responsable du service Petite Enfance. Coordination du service 0.5 ETP et animation RPE 0.5 ETPSous la responsabilité du Directeur du pôle Social / Services à la personne, vous aurez pour missions :

• Diriger le service Petite Enfance, encadrer et manager les agents 0.5 ETP
• Participer à la définition des orientations du service, conseiller les élus dans le champ d'action du service
• Contribuer à la réalisation des projets Micro-crèches sur le territoire
• Contribuer à la mise en place du Service Publique de la Petite Enfance
• Assurer une gestion et un suivi administratif et budgétaire du service
• Être force de proposition pour l'amélioration et l'évolution du service

Fonctionnement du RPE 0.5 ETP

• Animer le projet de service selon les orientations définies
• Être force de proposition pour l'évolution et l'amélioration du service
• Recueillir les données chiffrées de l'activité du service via le logiciel de gestion
• S'inscrire dans un fonctionnement d'équipe en participant aux réunions de service : harmoniser les pratiques/ suivi des situations/ répartition de la charge de travail/ mise en oeuvre de projets structurant...
• Consolider et développer les partenariats avec les différents acteurs du territoire
• Maintenir une veille juridique et statutaire

Profils recherchés

• Savoir-être (collaboration, travail d'équipe, écoute active, communication positive, sens du service, ...)
• Diplôme de Puéricultrice ou EJE exigé avec une expérience significative dans le secteur de la petite enfance
• Connaissances en droit et psycho-sociologie de l'enfant et de la famille
• Aptitude au management d'une équipe
• Sens de l'autonomie, de l'organisation, de la communication et capacité d'adaptation
• Disponibilité, qualités d'écoute et discrétion
• Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel...)

Organisation du temps de travail & condition d'exercice

• Travail du lundi au vendredi
• Travail ponctuel en soirée et les samedis lors des évènements petite enfance
• Horaires réguliers
• Télétravail possible