Responsable Petite Enfance H/F

ville de pontarlier; Pontarlier; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Ville de Pontarlier recherche un Responsable Petite Enfance pour assurer la gouvernance globale du réseau (EAJE, crèches, Relais Petite Enfance) et superviser les équipes.

Vous conduirez les diagnostics territoriaux, piloterez les budgets et les partenariats, et veillerez à la sécurité et au respect des projets pédagogiques pour l’accès équitable des familles et enfants en situation de handicap.

Qualifications

• Maîtriser les cadres réglementaires et législatifs régissant les EAJE et les politiques publiques.
• Connaître les orientations, dispositifs, financements et évolutions de la politique familiale et de la CNAF.
• Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales (finances publiques, commande publique, gestion budgétaire).
• Avoir des compétences RH et financière.
• Connaître les besoins sanitaires, éducatifs, psycho‑affectifs et sociaux du jeune enfant.
• Maîtriser les outils informatiques et les logiciels métier dédiés Petite Enfance.
• Savoir manager une équipe pluriprofessionnelle et conduire le changement de réseau.
• Avoir le sens des responsabilités et du service public, et faire preuve de rigueur professionnelle.
• Disponibilité et autonomie; rigueur administrative et esprit de propositions.
• Capacités d’analyse, de synthèse et de prospective, et capacité à formaliser des outils de pilotage.
• Aisance à l’oral comme à l’écrit et aptitudes à la négociation.
• Sens aigu du service public.

Responsabilités

• Impulser et mettre en œuvre la politique Petite Enfance sur le territoire.
• Superviser la direction d’équipe et piloter le pôle Petite Enfance et le pool de remplacement mutualisé.
• Gérer les établissements et optimiser la fréquentation, les projets pédagogiques et la sécurité sanitaire et éducative.
• Piloter la gestion budgétaire et les partenariats institutionnels (PSU, CAF, PMI, EPCI).
• Assurer l’observation territoriale pour répondre aux besoins et harmoniser l’accès aux modes d’accueil.

Connaissances

Cadres réglementaires EAJE

Politique Petite Enfance CNAF

Collectivités territoriales

RH et finances

Besoins sanitaires/éducatifs/psycho‑aff

Outils informatiques Petite Enfance

Management pluri‑professionnel

Service public et rigueur

Disponibilité et autonomie

Analyse, synthèse et prospective

Négociation

Description du poste

Sous la responsabilité de la direction du CCAS, le/la Responsable Petite Enfance assure la gouvernance globale de ce réseau. Il/elle garantit un service public pour les familles tout en mettant en oeuvre le plan d'optimisation financière. Il a la supervision globale du réseau territorial (2 EAJE, Crèche familiale, 3 Micro-crèches intercommunales, Relais Petite Enfance mutualisé sur 5 EPCI, agents volants).

Missions :-

• Vous êtes chargé d’impulser et de mettre en oeuvre la politique Petite Enfance : Vous conduisez des diagnostics territoriaux, vous identifiez les tendances sociodémographiques, vous formulez des propositions prospectives en cohérence avec les besoins du territoire, le cadre réglementaire de la politique familiale de la CNAF, les orientations des politiques sociales, les priorités des élus et l’organisation administrative nationale
• Vous supervisez la direction d’Equipe et Managez le pôle Petite Enfance : Vous pilotez le service et l'activité des responsables d'EAJE, de la coordinatrice RPE et des agents volants (gestion des plannings, animation des réunions de service, valider les écrits professionnels, organiser un pool de remplacement mutualisé-)
• Vous supervisez les établissements et optimisez les flux : Vous utilisez des outils de suivi pour maximiser la capacité d’accueil et optimisez la fréquentation réelle. Vous garantissez le respect des projets pédagogiques, veillez à la sécurité sanitaire et éducative, et garantissez l'accessibilité des modes d'accueil aux familles fragilisées et aux enfants en situation de handicap. Également, vous supervisez le fonctionnement du Point d’Inscription Crèches porté par le RPE
• Vous pilotez la gestion budgétaire et les Partenariats Institutionnels : Vous définissez et exécutez le budget du service, pilotez l'optimisation de la Prestation Service Unique (PSU) et veillez à la maîtrise du reste à charge pour la collectivité. Vous pilotez le diagnostic partagé et animez-les COPIL/COTECH avec la CAF, la PMI et les 5 EPCI du territoire. Vous piloterez l'observation territoriale afin d'évaluer les besoins non couverts, les déploiements d’action d’aller-vers et d’harmonisation de la couverture du territoire.

Compétences requises et Savoir-Être :-

• Maîtriser les cadres réglementaires et législatifs régissant les Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) et les politiques publiques de la Petite Enfance
• Connaître les orientations, dispositifs, financements et évolutions de la politique familiale et de la CNAF
• Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales (finances publiques, commande publique, gestion budgétaire-)
• Avoir des compétences RH et financière
• Connaître les besoins sanitaires, éducatifs, psycho-affectifs et sociaux du jeune enfant
• Maîtriser les outils informatiques et les logiciels métier dédiés Petite Enfance
• Savoir manager une équipe pluriprofessionnelle et conduire le changement de réseau
• Avoir le sens des responsabilités et du service public et de rigueur professionnelle
• Faire preuve de disponibilité et d’autonomie, de rigueur administrative et être force de propositions
• Faire preuve d’excellente capacités d’analyse, de synthèse, de prospective et de formalisation d'outils de pilotage (tableaux de bord)
• Être à l’aise à l’oral comme à l’écrit avec des aptitudes à la négociation
• Avoir un sens aigu sur service publique.