Responsable performance et amélioration continue F/H

CNR (Compagnie Nationale du Rhône); Lyon; Sur place; EUR 49 000 - 59 000; Plein temps

Résumé du poste

Compagnie Nationale du Rhône recherche un Responsable Performance et Amélioration Continue pour définir et mettre en œuvre une politique d’amélioration continue renforçant la performance des activités de l’entreprise.

Placé sous l’autorité de la Responsable Transformation et Performance, vous pilotez les feuilles de route et les budgets en vous appuyant sur des indicateurs pertinents et une priorisation Impact/Effort.

Qualifications

• Formation bac+5 en école d'Ingénieur ou école de Commerce.
• Expérience dans des fonctions liées à la performance opérationnelle, à l’amélioration continue ou à la transformation des organisations.
• Maîtrise des méthodologies Lean et idéalement Lean Six Sigma Black Belt.
• Expérience confirmée dans le pilotage de projets transverses et l’accompagnement du changement.
• Esprit d’analyse, identification des leviers de performance et propositions pragmatiques.
• Capacité à fédérer des équipes sans lien hiérarchique et à influencer les interlocuteurs.
• Habileté à évoluer dans des environnements exigeants et à conduire des projets stratégiques.

Responsabilités

• Définir, structurer et déployer le système de management de la performance sur l’ensemble de l’organisation.
• Mettre en place des outils de pilotage, des feuilles de route et des indicateurs adaptés.
• Utiliser une méthode de priorisation Impact/Effort et construire des feuilles de route et budgets cohérents.
• Élaborer et porter la stratégie d’amélioration continue avec outils, méthodes et culture associée.
• Piloter et coordonner les chantiers d’amélioration continue en lien avec les directions métiers et les équipes transverses.
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et diffuser les bonnes pratiques.
• Analyser les organisations et processus pour identifier des leviers de performance et proposer des solutions à forte valeur ajoutée.
• Concevoir et faire évoluer les référentiels et outils d’amélioration continue pour harmoniser les pratiques.

Connaissances

Lean management

Lean Six Sigma

Performance management

Conduite du changement

Pilotage de projets

Analyse des processus

Formation

Bac+5 ingénieur ou école de commerce

Description du poste

Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus CNR | L énergie au cœur des territoires

DIRECTION STRATÉGIE, TRANSFORMATION, PERFORMANCE, INNOVATION

notre futur.e :

Responsable Performance et Amélioration Continue (F/H) – CDI – Lyon

Placé sous l'autorité de la Responsable Transformation et Performance, vous contribuez à définir et à mettre en œuvre une politique d'amélioration continue destinée à augmenter la performance des activités de l'entreprise.

Vos missions principales seront :

• Définir, structurer et déployer le système de management de la performance à l'ensemble de l'organisation, en mettant en place des outils de pilotage, des feuilles de route priorisées et des indicateurs de performance adaptés.
• Mettre en œuvre une méthode de priorisation Impact / Effort afin de construire des feuilles de route et des budgets cohérents, réalistes et orientés résultats.
• Élaborer et porter la stratégie d'amélioration continue en développant à la fois les outils, les méthodes et la culture associée au sein de l'entreprise.
• Piloter et coordonner les différents chantiers d'amélioration continue menés par les directions métiers et les équipes transverses afin d'assurer leur cohérence et leur efficacité.
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs en animant la communauté des pilotes de projets d'amélioration continue et en diffusant les bonnes pratiques.
• Analyser les organisations, les processus et les performances existants afin d'identifier des leviers d'optimisation et de proposer des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.
• Concevoir, formaliser et faire évoluer les outils, méthodes et référentiels d'amélioration continue pour harmoniser les pratiques au sein de l'entreprise.

Votre profil :

• Vous disposez d’une formation bac+5 en école d'Ingénieur ou école de Commerce.
• Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans des fonctions liées à la performance opérationnelles, à l'amélioration continue ou la transformation des organisations.
• Vous maîtrisez les méthodologies Lean et êtes idéalement certifié(e) Lean Six Sigma Black Belt.
• Vous possédez une expérience confirmée dans le pilotage de projets transverses, la structuration de démarches d'amélioration continue et l'accompagnement du changement.
• Vous faites preuve d'un excellent esprit d'analyse et savez identifier des leviers de performance tout en proposant des solutions pragmatiques et durables.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer des équipes sans lien hiérarchique direct, à influencer vos interlocuteurs et à accompagner les organisations dans leur transformation.
• Vous êtes à l'aise dans la gestion de projets stratégiques impliquant des parties prenantes variées et savez évoluer dans des environnements exigeants.
• Votre expertise technique en amélioration continue, en management de la performance et en conduite du changement constitue un véritable atout pour réussir dans cette fonction.

Le processus de recrutement :

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e pour un entretien RH et enfin un entretien métier avec le/la manager.

Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité depuis 2014 qui témoigne de notre engagement. Nous sommes aussi engagés dans la démarche du Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

• Business Unit: GBU Renewables & Flexible Power
• Entité légale: COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE S.A.
• Nom de l'entreprise: Compagnie Nationale du Rhône
• Salaire de base minimum: 54000,00 EUR
• Salaire de base maximum:
• Base salariale: Annuelle